南车青岛四方股份公司机械工艺工程师面试经验

没难度，连图都没画，后来只是跟老外聊了聊，然后问我能不能来，我说能来，然后就来了。人事也没多问，没有考核技术方面的问题。

大概两年前我主动投过一次C#软件工程师岗位，让我去面试，去了之后发现环境很差，办公室隔壁就是组装工厂。门口站着一个中年男人，嘴里叼着一根烟，我告诉他我来面试，他就把我领到不算会议室的一个房间，一直在问我C++的东西，面试过程体验极差，你们要C++程序员你写清楚行吗？ 转眼两年后的现在，我在商场闲逛，再次接到这个公司的电话，这次是他们在智联上看到我的简历，认为比较匹配，问我是否可以参加面试，我就跟他讲了以前面过一次，仅仅因为这公司离我住的地方非常近，又考虑到是他们主动联系我，应该会好一些，就答应第二天下午去面试了。 说实话这次面试过程中技术方面的东西根本没问，仅仅是大概谈了谈，了解了一些基本情况。过了一天我向他们询问结果，人事给我回电说让我先试岗一周，具体情况等他们商议好之后再给我回电告知。就这样，来到了下一周，我再次询问为什么没联系我，人事回复“不招人了”，对求职者最基本的尊重都没有的吗？你要之前直接跟我讲觉得不合适都无所谓的，三番五次的，这是把求职者当猴耍呢？可以看出这公司除了环境差之外，基本的诚信都是问题。希望其他人看到之后别在这种公司身上浪费一丁点时间了，它不配。

了解一下之前的工作经历，只有一轮，部门主管面试完即可。应该没问题

Hr不跟你沟通让你去面试  纯纯为了冲kpi  问薪资结构也不说  大家自行体会

不想错不过不是很难，挺简单的，可以来试试，比较有前途

基本上来了就要，但是要从基层做起，等设计岗位有人离职了才有机会顶上去。而且会安排一些乱七八糟的活，搬东西，学得到的东西很少，没有培训，就是大量招新人，走量。工资和面试的时候谈的不一样。

先是参观工厂，压力面试问了对公司的印象，然后就是技术总监问你专业问题了，主要就是看你简历，问了一些毕业课题的问题，得出了什么结论。

很水，感觉来了就要

在武船麦克德莫特海洋工程有限公司实习四个月，负责CAD三维建模、协助钢结构吊装计算及吊装程序文件编写，对英语要求较高，问了结构力学材料力学等专业问题。

面试的不知道是不是人事，很不专业，给人的感觉极其不舒服，一看就是情商很低，2个人一起面试，2个人给人感觉一样。