南车青岛四方股份公司招聘专员面试经验

不怎么样，面试光说什么招大学生一个月就两千多，一样干的很好，各种说公司有多好，真的有那么好还一个月两千么？感觉很差，果断拜拜。

以校招为主，作为二级单位面试环节其实相对简单，问题也相对随意，会就专业知识进行简单的询问，所以简历相对比较重要。

一般

人事经理和大boss面的技术岗位，没有问太多的技术问题，因为当时还是应届生。只是问了所学的专业，兴趣爱好之类的，比较愉快的面试经历。

自我介绍

面试难度怎么样     其实还好，但是前提是准备要充足一些   。专业问题其实就是根据简历来的，毕业生是根据所学课程问一些相关问题。说实话，难度不是很大，我没啥准备，而且基础知识忘得差不多。而且是第一次正式面试……有点后悔。。。

前天投递了简历，昨天早上HR就电话面试了半个多小时，电话里基本就是了解一下候选人的基本情况，口头表达能力，介绍一下公司的背景产品和市场等情况。 昨天下午就接到面试通知，今天下午是算二轮面试，主面试官是直属领导副面试官是昨天那位HR，主考官是新晋的经理，看着斯斯文文，印象还不错，面试开始也是自我介绍，然后是主考问一些有关跨行后开展工作的一些潜在挑战会如何面对，例如对用户端、集成商和公司内部兄弟部门的一些抱有一个什么态度的工作思路。副考官则是提了一些有关公司内部合作的问题，例如出图纸慢等等，然后简单考了一些口语，主要是副考跟候选人的对话，过程也比较简单，大概对话了能有十几句，副考就能判断出候选的口语能力。 第三轮面试可能安排在三周后，应该是总经理级别的主考，HR讲会提前给候选人打电话安排具体时间。工厂外面看着不起眼，内里还是挺干净整齐地，一楼是仓库车间和一块办公区域，二楼都是办公区域，每层都有一个会议室，今天的面试是在一楼，因此路过了仓库和车间，仓库里的叉车是林德叉车。总体来说对这个公司印象挺好，看着就是个正规的德资企业，专注高端品质的产品制造和市场需求。

其实很简单，本科不要求985等（管理岗），车间工人没有任何要求，干过能立马上手优先录取。铸造人员流动相对大一些。就是看看硬件条件（学历，经验等），答答题就完事了。

了解一下之前的工作经历，只有一轮，部门主管面试完即可。应该没问题

简单聊了聊 总体还不错 就问了问简历上的问题   hr 什么也不说明白就让去面试？完了面试不就问问工资待遇这块吗  他居然说入职后再定？？这公司hr纯纯冲kpi业绩  非必要不要入职这公司！