北京国航股份重庆分公司机械员面试经验

面试的是智联招聘上发布的工程师岗位，面试就一面HR面，简单问了一下个人情况，聊了一下工作内容、薪资待遇等就没了，让后让回去等两周出结果，过了几天就联系我有没有入职意愿，让我还等一周，等我过了一周有联系我说他们要找有工作经验的，这在干什么，招聘信息上也没说不要应届生，发简历给你你也不说不要应届生叫我去面试，面完了也不说不要应届生让我等那么久，还来问我有没有入职意愿，搞得我我还以为通过了等你那么久

大概有5、6个领导，部门经理和人事主管，包括一个公司高管，但是不知道高管是什么职务。面试以问答形式呈现，一开始给了一张白纸，让你写一句喜欢的话。随后开始根据学习经历、专业以及简历上的过往经历进行问答，没有涉及专业知识。人事主要会问为何选择这家公司，能否接受出差等等。总体来说氛围较好，没有压力测试那种环节。

领导很不懂得什么叫尊重人，面试是双向的这个道理都不懂？

面试的职位与投递不符，感觉好像很缺人，几个职位的领导一起面，适合哪个去哪个。没问什么专业问题，主要是家庭情况、通勤时间之类的寒暄以及个人职位意向。

广州公司，在招聘软件跟hr 了解时，hr 觉得个人经验更适合另一份工作，但个人明确说明不考虑那份工作，hr 说好的，安排了面试。当天去到，等了很久人事经理还是什么面试，直接说你的经历不符合应聘岗位，要我考虑另一岗位，把人当猴耍吗，说了不考虑不考虑，还非要让人去刷kpi，面试的态度还非常拽，真不知道就当个人事经理是觉得有多了不起吗。大家都要小心哦

手撕代码，有难度

好好好

一面 主要是针对简历上的内容进行提问，整体难度不大

总体面试感觉不错，问过往项目经验，然后一些技术问题，总体比较轻松，但是感觉不招人

疫情期间面的，所以初面是视频面，二面是到公司，人力小姐姐很nice，直接领导也挺好