北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司面试经验

两轮面试，公司气氛很严谨，感觉很认真，初试复试都需要做笔试题，有的问题一下子想不出来该怎么回答，不过不让用手机查，都是平时积累下来的东西，尽可能答就好。

共三轮，笔试和面试，主要是性格测试，还有职业理解。我觉得行业具有挑战性，而且特别适合我。所以表达出积极的态度。

两轮面试，都由笔试和面谈组成，比较简单。就算有些题答不上来也没关系，感觉笔试不是那么重要。说试用一个月才定具体工资。

两轮，均为先笔试后面试。第一轮笔试有英文翻译，中译英和英译中。后面都是岗位或公司相关问题，要提前做一点功课。面试上来自我介绍，然后简单谈了下对公司和岗位的理解，比方说公司哪年成立的，你对这个岗位怎么理解，你有什么问题要提问，比较简单就过了。第二轮笔试没有英文考核，问题更加有针对性，最后一页就是公司介绍，答完后看了公司的制度手册，经理来谈了下就通过了。总之，要提前看看公司的网页（中英版），做好功课会比较轻松。

总体来说很规范，题目都是专业性强的，还有英语翻译答题，但是貌似不太看重英文情况，公司招聘一般要研究生学历，主要看答题思路，如何去解决问题的思路。

面试一般就是两轮，一轮笔试一轮和经理面试，笔试有专门的笔试题，面试问的问题也不算很难回答，笔试好好答就行。这个公司很小的，离职率也很高，总的来说平台太小，不利于今后发展。不过如果只是暂时想要学点东西，也能学到一些技能。

共三轮 第一轮笔试 考理德斯普企业文化和常识性题目 碰到什么问题怎么解决 不难 第二轮面经理 简单聊天 第三轮面总裁 简单聊天

先做了一个小时的中文题目，大多是考概念的。之后又一个英译汉的作文，难度对于海归不难。之后经理面试，大体说了一下职位的职责和未来发展。总体而言对于世界top50的硕士海归没有难度。

开始去到公司面试， HR什么也没有询问也没有介绍公司，直接进行笔试，初复试都有笔试环节：初试第一部分是中英互译，第二部分是对资料搜集的能力考查；复试时主要对信息和资料的筛选、分类和有效运用能力的考察；总体来说，题目不难，是很基础的内容。

总体感受很好，佛系老板和员工都很nice，总经理感觉很能干。 初试复试都有1个小时左右答题，不能查手机，全凭自己知识的积累和提前充分的准备。 公司规模不大，装修感觉像90年代，比较有年代感，但是地理位置好。