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“困难”
“高于平均水平”
年终奖
补充医疗保险
五险一金
加班补助
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带薪年假
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
18年面试的,和两位老板直接谈的,主要是看工作经历和作品集。
技术面,会问之前的经验,然后为什么想进入这个岗位之类的。但是公司部门比较新
部门领导和HR会一起出现,会聊一下行业动向。
整个过程还是比较轻松的,笔试会有对暖通空调方面的专业基础知识,总体感觉还是比较简单的。
社招 财务助理,提问简历,多准备反问对方的题吧,不然容易冷场,工资低
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