太原华润置地商家运营面试经验

无领导小组讨论，有一个非常新颖的题目，大家参与度很高，难度不算很高

感觉靠谱。面试效率高，群面，有收获，校招。校招南京站，见面会+无领导小组讨论+一对一面试，结束后等待下一轮通知。面试官挺和蔼的，感觉不错。应该比较看中学历背景、学生干部经验、沟通能力和情商，大大方方表达就可以了。希望能顺利通过！写面经积累点人品

1、一面hr面试； 2、二面部门经理面试，最终没有录取。后面等了几天没有消息，就去了其它公司，但是还是蛮想去这家公司的。

写面积攒rp，秋招太难了，作为本硕都是金融的小白刚回国，感觉地产的投资拓展岗好像与自己的背景相关就投递了。拿了pass卡做了笔试后直接到复试，面试地点在广州凯华中心，去了以后觉得办公地点很高大上，HR的小哥哥人也很nice，进去后先填一个表格，递交表格后被带到领导办公室。 面试的领导有点处于严肃和亲切之间，问了好多问题，但感觉我的回答没有让他满意。问到的问题有为什么学金融要来做房地产？为什么选择这个岗位？怎么评价一块土地是否值得投资？为什么选择来广州？如果让你一天工作12个小时可不可以？等等。面完就说等人力资源通知，我感觉是凉了，这也是目前唯一一个投的地产公司，当积累经验吧！

提前过去签到等待，然后分组进去进行群面，一般面试当晚就出结果，群面分为2组，每组8人，进行互相宣传自己设计项目。

进门先填表格，等候了半个多小时，进去面试现场，一个人力，另一个视频面试，这种面试风格有些不习惯，有些紧张，自我介绍不是很流利，技术问答也是磕磕绊绊，有的会有的不会，有点蒙圈，问的很细致，之后做图片的问题分析，也是看的有点蒙圈，内容很丰富，涉及各种质量问题，有的确实没见过，考验的很全面，还有坡屋面，确实没干过，从结构到装修，再到机电。

投了简历，收到HR电话，问了基础问题，之后进行了视频面试时间确定，定在第二天上午。

三轮，一轮部门总，第二轮区域副总裁和人力总，第三轮区域总裁。面试难度极度简单。游刃有余。加班到凌晨两点，七点出门去面试，精神状态不好的情况下完美通过。

很对简历问题提问深挖，做好一定的项目经历叙述准备

群面是话题讨论，比较简单，多发表观点就行。二面是行为面试，主要针对简历提问和一些压力面。