威乐水泵仓库管理员面试经验

社招一面主要介绍项目经历，因为本身是同行业方向的，工作内容相关度很高，面试官整体也比较满意。二面就是简单问了下离职原因。

第一轮面试，人力主管和另外一个用人主管一起面，面试不难，先自我介绍，然后问项目经验，问的很细，还会问到作为产品经理如何安排自己的一天，个人建议，面试之前多关注自己的简历即可。

先是对简历中的项目问了很多细节，然后又问了很多C++的问题，整体还是有点难度的。

一面     应聘的是光学工程师岗位。一面 就是线下面试，体验非常不好。   企业HR直接给我打电话约的线下面试，地点在大族企业湾，通州那边。其实离我住的地方非常远单程过去要3小时。我要求线上先面一下，他们坚持要一面线下面。结果我过去后，填完面试信息表后，他们仅面试我12分钟后就觉得我不合适，基本上在我做完自我介绍之后，问了我2个关于光栅的问题，我说没做过，原理没太了解过。他们就和我说抱歉了。      不录用也没关系，但为什么浪费我时间让我去一趟线下面呢，大老远的。具体该公司怎么样我不清楚，但从面试这一件事情上，感觉人事办事能力不行，也不会从面试者的方面考虑问题。我自己也有问题，没有提前问明白，可是问他们招聘岗位职责的时候明明看看着招聘激光方面的工作，自己的工作经历也有些匹配才过去的，然后企业HR说，他们为了吸引更多的面试者投简历，所以会写的宽泛或者模糊些，哈哈哈哈。         提醒各位面试者，无论面试哪家，提前沟通明白了再去。

一面 记录此轮面试过程或感受非常好记录此轮面试过程或感受非常好

第一次面试没有经验，感觉答得不好

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。

面试供应商管理，涉及协议签订、定期出差都Ok，但需要半导体技术背景，能否帮助研发选型，未通过

小公司，人很少，工资给的低，要求至少995，天天加班，

整体上对应届毕业生要求还算比较宽松，公司发展前景不错，适合对目前迷茫的人好好沉下心发展的地方