威乐水泵财务面试经验

一面是无领导小组面试，二面三面是一起的，之后是体检面谈会，之后是体检，最后签约

小公司，人很少，工资给的低，要求至少995，天天加班，

面试：C#。感觉很正规，总的来说有难度，希望能通过。

很容易直接提问，不怎么问技术

请大家避雷这个公司！！！是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位，经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试，再到谈薪资、体检，然后过了两个月毫无消息，问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试，然后就是后续的走流程，结果体检完后后面询问进展，说暂停了，因为相关工作经历不符合要求年限，那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次，有周折继续后又进入了无消息状态，也没有任何具体说法，真的第一次遇到这样的公司，请求职者们擦亮眼睛，找工作需谨慎，不是标榜央企就不会出问题

四方直接来学校招，面试官好像不太明白我在学校做的什么，基本全程都是我在说。说完了就问我项目是不是独立完成的，然后就给过了。基本来说，武理的很容易就进去了

普析的售后工程师需要到北京培训三个月左右，但是其中有考核。不行的话，要刷掉这个在面试的时候没有明确交代的，请慎重考虑。本人就是很好的例子非机械电器专业，考核不过被刷了现在还在找工作。哎…

面试周期比较长，从初面到复试、到入职经历了2个多月。面试问题还是比较专业的，所以认为领导都是比较有高度的。就去入职了。

问问整体销售思路和资源

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。