坚朗五金产品研发工程师面试经验

感到非常糟糕，招聘信息上面并没有写说该职位有要出差的要求，去到公司面试却提出说会出差，感觉是把面试者先忽悠过来面试再说工作职责，hr还一副高高在上的样子，真的是无语。

第一次HR简历筛选等了两天通过，电话面试方方面面都问大楷用了一个小时（后期还有微信聊天），感觉还挺专业的，第二次主管面试更细致，聊了一个多小时，主管给人印象不错，期待后期合作

问的问题比较常规，主要就是看你的综合能力和经验，没有很刁钻，

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

开始大概是人事吧？看我的简历了解一些基本的东西，也能问他关于公司的基本情况之后是一个管理这个职位的人，职业规划，项目经历都会问到，问关于店铺有什么修改意见，还说这个岗位要负责抖音、公众号、店铺装修等工作包括不限于视频剪、拍摄最后会布置店铺装修的设计方案，有设计稿更好

第一轮电话面试，方方面面都聊到了，面试官比较专业第二轮现场面试，见了经理和副总，都是比较专业的面试官。

感觉没戏。注意套路陷阱。第一次叫了过东莞面谈，开了两百公里过去，后来跟那个北方销售主管没谈拢，如果就这样那也就罢了。可是第二个礼拜前台来电话又说叫过去，南方的销售主管想要见面，我已经明确说了上周去过了见到北方那个没谈成，她说这次是南方的很有诚意叫去面试，那就再去一次吧，谁知道这人见面就不断打听我前东家的情况（因为之前在全国钙粉龙头做过），打听一轮之后，还大言不惭的说他们产品多高端网络多完善看不上国内大厂。临走前已经叮嘱它决定得怎样都跟我讲下，毕竟两趟来回都开八百公里了，我要个结果不为过吧？结果这厮还是要我隔几天问到才说改变政策不招人，耍人很出色。最恶心是这第二次面谈，你要是想打听我老东家，你打个电话给我隔空套话不行吗？综合两次交流，这家销售领导格局一般水平更加不敢恭维，我自身不说自己好但起码做人真诚过它两条街。

一面 HR面，介绍公司的一些情况，了解你的基本情况部门主管面，聊聊专业方向，做过那些项目，再介绍一些部门业务之类的，英语能力怎么样，就这些

体验还不错

第一次接到面试电话给的职位是面试招聘专员，电话里面聊的比较好，就想着过去面试试试看到了之后是在一个比较森严的工业园区内，在大门口安保人员再三确认身份之后，人事部来人带上去面试，先填了张面试个人档案，等了约十分钟左右，面试过程自我介绍环节进行到中间部分的时候，对方电话响了，没有任何致歉跟提前，直接拿起电话开始接接电话，并示意我继续，我有点吃惊大公司的面试风格，我接着说也不是，不说也不是，卡顿了几秒考虑了一下要不要直接起身告辞后，想了想，大老远跑过去不能因为这样就放弃，组织一下语言把自我介绍表述完整后，等待一面面试发起提问，等了一会面试官聊完电话，然后问了我一些关于工作的问题，一轮面试结束，等待二轮面试二轮面试进来一位HPBP，提问了一些专业性问题，回答完毕后，突然问我有没有做过及是否有意向去做员工关系的工作，当时我心里？？？(小朋友，你是否有很多问号)我表示招聘是自己的强项及未来工作方向，不考虑转岗，然后聊了点其他的及薪资期望(太久了，记不起来了)二轮面试官：好了，没其他的问题，在这坐着稍等一下继续等待ing....第三轮面试官突然进来了：您好，您这边面试已经结束了，回去等待我们这边的通知整体面试感觉一般，面试地点跟环境五星好评，办公室瞄了一眼，整体OK。