坚朗五金市场营销面试经验

没难度人家看谁都可以只要你去胆子大一点的都没问题工资最好往高了说因为试用期满人家也会叫你离职别期待这家公司

第一轮电话面试，方方面面都聊到了，面试官比较专业第二轮现场面试，见了经理和副总，都是比较专业的面试官。

问的问题比较常规，主要就是看你的综合能力和经验，没有很刁钻，

开始做题，要一个小时完成，写存储过程、wiform 小程序、js函数；面试题写完之后，5个面试官针对填写的面试题轮流提问，提了大概10多个问题，问了大概40多分钟，问了薪资要求，最后说等面试结果。感觉好多问题没回答好，估计没戏。

就问了我意向城市、参与研究项目、研究方向之类的

感觉没戏。注意套路陷阱。第一次叫了过东莞面谈，开了两百公里过去，后来跟那个北方销售主管没谈拢，如果就这样那也就罢了。可是第二个礼拜前台来电话又说叫过去，南方的销售主管想要见面，我已经明确说了上周去过了见到北方那个没谈成，她说这次是南方的很有诚意叫去面试，那就再去一次吧，谁知道这人见面就不断打听我前东家的情况（因为之前在全国钙粉龙头做过），打听一轮之后，还大言不惭的说他们产品多高端网络多完善看不上国内大厂。临走前已经叮嘱它决定得怎样都跟我讲下，毕竟两趟来回都开八百公里了，我要个结果不为过吧？结果这厮还是要我隔几天问到才说改变政策不招人，耍人很出色。最恶心是这第二次面谈，你要是想打听我老东家，你打个电话给我隔空套话不行吗？综合两次交流，这家销售领导格局一般水平更加不敢恭维，我自身不说自己好但起码做人真诚过它两条街。

体验还不错

简单记录下面试过程面试官 全程面试只有20分钟 不断玩手机，完全不尊重面试者，大老远跑来看他玩手机的 么， 面试官自己连数据库 mongodb都读不准，谦虚说了下 也写代码，居然变成架构经验不足，还去否定微服务框架，好吧，内部估计就是 一个单体应用 ！问了工资什么范围，居然不说的，这是妥妥的…，面试者问工资待遇怎么了，还不给问，另外每天加班2个小时 周六固定加班，没有加班费，只有他们所谓的绩效，说白了，绩效可以随时没保障猎头说他们天天喊招聘不到人，因为他们是一个乙方公司，给其他甲方做软件的，加上是单休，每天加班费也没有，完全工厂文化，一进去保安凶得很

很早之前了那时刚踏上社会没多久吧，没什么工作经验。当时是刷新了简历，然后电话过来通知面试的，去了以后，人事让填了资料表，然后就通知部门主管来面试我了，当时我是没有经验的，他表示可以教，就是工作挺辛苦挺累的，拿的是月薪，但是每天晚上要义务加班，周六也是要固定上班，周日也可能会加班，加班都是没有加班费的，工资可能一年后才会加，当时给的工资扣完社保只有3000左右，但是他说的工作内容又很多，经常加班那些，所以就怕了，就表示不去了

一面问了谢基础问题，需要有条理有步骤才能留下好印象