安徽燕之坊食品有限公司文员面试经验

整体感觉有点打折扣，难度大概中等水平，结果应该是没过

到最后总监面了，来寻求帮助一面是群面，先读材料（中文）20分钟，然后自我介绍，小组讨论40分钟，请代表发言，最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等，宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情，怎么解决，老师怎么评价我，现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法，询问我对薪资的看法。四面是总监面，周五上午来看看。

三位面试官

结构化面试+技术面，包括Java、数据库、框架的一些八股文。

面试有2个人，人力和采购主管，并没有问常规的优缺点，之前的工作经历及其他的常规问题。就围绕着采购最需要的能力进行讨论，讨论了如果不能及时交货我们的处理措施等就没啥了。

不错

流程高效简洁

面试对英语要求比较高，主要是这一点比较让人头疼。会给出案例进行分析，需要用到人力资源专业知识

一面很简单地问了一些问题，二面主要是挖掘简历，重点会问一些指标，

面试感受非常糟糕，对求职者没有任何尊重可言。首先是面试官：面试途中开车，导航声、电话声不绝于耳，受杂音干扰彼此都无法听清对方所讲的内容，反复被打断，严重影响面试体验。整个面试过程潦草敷衍，不正式，不专业。其次是HR：无论面试前确认时间，还是面试后沟通反馈，不回微信是基本操作，需要面试者督促和推进。总结下来，很难想象洽洽作为一家知名上市公司有着怎样的企业文化和管理水平，不尊重求职者的时间，不懂得维护自身形象，不珍惜行业口碑。整个面试过程让我对这家公司兴趣全无，心生厌恶，作为消费者我不会再购买洽洽的产品，作为职业经理人，以后的职业生涯里也不会选择和洽洽合作。