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面试了职位:HRBP - 合肥
感觉靠谱
三轮面试,最后一轮很懵
三轮面试,第一轮是小哥哥面试的,问了一些基础的问题,主要是围绕之前的工作以及简历做一个简单了解;第二轮面试是部门经理,重复介绍了之前的工作,在稍稍深入一点,最后一轮是分管副总,谈理想,谈人生,谈三观,面完很懵;就这样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:联合利华面试:线下拓展运营。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,收到offer了。
是一个实习岗,难度不大,主要是干dirty work,姐姐很友善,也不会在工作内容上骗你
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
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面试:联合利华面试:销售经理。面试还好,有一定难度,告知通过了。
因为是校园招聘,所以经过了多轮测试,从笔试、多轮群面、单人面试到领导面试,各个环节都是考验。
5轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
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面试:合肥太古可口可乐有限公司面试:市场营销。整体感觉不错,没啥难度,结果被pass掉了。
经历了两轮面试,没什么难度,hr和直属领导(应该是)会和你聊聊天,问的问题没有很难,都如实回答了,感觉面试官的态度也会很好。很可惜没有通过。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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面试:联合利华面试:管理培训生。感觉很正规,整体难度一般,期待有个好结果。
AI:1、设定高目标并为之努力的实例;2、学习新技能的示例;3、困难和挫折;4、自学一项技能(英文)5、图推小游戏
1轮面试:视频面试
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面试:联合利华面试:市场营销。有了很好的初印象,难度会一直叠加,告知通过了。
到最后总监面了,来寻求帮助一面是群面,先读材料(中文)20分钟,然后自我介绍,小组讨论40分钟,请代表发言,最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等,宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情,怎么解决,老师怎么评价我,现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法,询问我对薪资的看法。四面是总监面,周五上午来看看。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
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面试:联合利华面试:市场营销。感觉就还好吧,难度层层递进,结果应该是没过。
ai面试,那几个常见的问题,最后一个需要全英文回答,准备不好超时了
2轮面试:视频面试、笔试
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面试:联合利华面试:管理培训生。感觉挺亲切的,整体难度中等,感觉没戏。
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面试了职位:HRBP - 合肥
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面试:联合利华面试:HRBP。整体感觉不错,难度是有的,告知通过了。
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2022-10-19 发布
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未通过
面试:联合利华面试:物流。感觉很正规,难度大概中等水平,结果被pass掉了。
宝洁供应链走到了终面,是部门主管、厂长等的面试,其实问题不难,可能是自己回答问题的时候没有理解到想要考察什么,答非所问了。
4轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试
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面试:洽洽食品面试:移动web前端。细节还是很不错的,题目稍有难度,确认通过。
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3轮面试:视频面试、HR面试、总监/老板面试
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