杭州海康威视后端开发面试经验

常规自我介绍加项目经验介绍，这边项目经验一定要具体一点，让面试官对你的工作内容有直观的感受。然后基本根据你项目经验和简历问问题。问了我spring常用注解，controller和rest controller的区别，spring mvc如何实现拦截器，集群环境如何避免定时任务重复执行，redis和memcache的区别，哪个更快，项目里面如何调用redis的，还有就是简历写了调优让我介绍了下如何调优的。总体来说问的问题不算难，还是自己准备不够充分吧。

你的规划是什么？ 我是想工作在一个有发展的并且持续稳定的公司，在1-2年之内通过一些小的项目积累经验，在前辈的指导下不断学习提高自身能力，在3-5年内通过累计的经验成为一个解决方案的专家，可以负责一些大型项目，读档一面，为公司带来更高收益的同时自身也达到更高的提升

只面了一轮，主要问得是基础以及并发，微服务，sql优化等等，基础的比如栈内存堆内存，集合框架，字节等等，基础的较容易，深挖项目问了并发没答上来感觉凉了。

已经发了意向书，但是面试问的也有基础问题，就是开发待遇跟算法岗位相差太大，心里落差接受不了。等待其他家的薪资出来了。如果没有竞争力，就不去了。

两轮面试。第一轮技术面试，第二轮HR面试。问的问题主要还是项目中的经历之类的，按照简历问的，其他问的问题不是很难。HR问的比较详细一点了。

一面二面都是技术面感觉也没问什么特别难的问题，就是照着简历上一顿问的那种三面hr面聊了很长时间准备终面中

面试官挺好的，问了我一些项目上的问题，过程中会针对一个点深入问，比如我使用了SNMP协议，面试官会问我SNMP协议的底层问题。

面试官挺专业，问了不少问题，项目没啥亮点就会问我基础，反正就是抓着问；一个不会换一个，然后就没有然后了；在华南理工那边宾馆面试的。

先介绍自己，然后问一些技术的基础原理，包括项目技术业务场景的处理，根据简历上用到的技术问，大部分问的都是一些基础原理什么的。