招商银行重庆分行用户运营面试经验

面试过程大概持续20分钟，由于疫情缘故是线上面试，首先大概3分钟左右的自我介绍，谈一些简单的个人信息，比如身份背景，兴趣爱好特长，能力所在之类的，然后面试官会提问为什么想要做一名语文老师，简单谈一下就可以，接着是关于这个职业自己的一些理解，和觉得自己有什么优势所在。最后是一道情景应用题，总体来说还算比较简单，只要保持自信，语言流畅，大体就能很好地完成面试过程。

11月26号进行的线上一面，等了一个多小时才等到正式面试，是个女考官，全程比较放松，问了一些个人的基础状况，还有一个男考官，全程没有露脸，也参与了问问题，做一些对我问题的补充提问。全程比较放松，大概7,8分钟左右就面完了。最后要求站起来看了一眼全身样子

 技术是电话面试，很快就好了，自我介绍、在校经历，对方根据我所学对我选择性提问，然后问了专业相关的基础知识。二面是现场面试。

一面：（20分钟）自我介绍介绍下项目 然后根据项目问问题（ssh跟http的关系）青蛙跳100级台阶（说思路）linux IPtable用过没智力题：25匹马赛跑，赛道每次只能容纳5匹，没有计时工具，问至少需要多少轮比赛才能找出前三名编程题：二分查找二面：（15分钟）自我介绍主要是围绕着项目在问是不是保研的大学时期的成绩排名情况平时的兴趣爱好反问问题

码农一枚，从外包转到行内，前后四年左右时间，感觉和楼主不太一样，氛围很好，无论分管领导还是战队小组长都很友善，我做外包的时候也没被歧视，因为表现比较不错，小组长就帮我申请转行编了，人力也是正常流程通过，总体来说，自己干好自己的活，其他事情都不用操心，也不存在搞关系这种说法，有啥说啥，技术氛围比较浓厚，加班主要看工作效率和一段时间的开发量，总体来说加班不可避免，但还是基本正常，比较不错的是没有无价值无谓加班，领导也不关注你是不是加班，活干完就行！薪酬方面，总额应该没有绝对优势，但综合环境，福利，稳定性，出差，加班技术成长等方面

一般

项目APK的入口在哪里Activity的启动模式列表闪动的问题怎么解决的？ListView使用可以改进的问题，包括布局优化、异步加载资源的闪动问题等等。GlideLRU算法的思想？怎么设计一个图片加载工具？为什么使用Gson？知道哪些排序？快排和冒泡的思想？Arrays.sort方法的排序？对项目的总结感受？反问环节，问了下流程的时间问题，以及看点这边优先级比较高需要提前学习的内容。

简单八股

重庆平安保险初面，问一些简历上的基 本信息和毕业以后的打算，为什么选择平安等。

问的问题都不会