深圳东部华侨城有限公司建筑工程师面试经验

两栋楼名字差不多会看错，公司比较小，还在创业中，面试问一些管理类的问题，项目的人要跑路你着么留它，4500底薪，其他另外算，3试用

总体来说很简单 要填信息表和性格测试 和hr简单沟通就和部门经理面了 

技术岗位面试只有一面，先人事面试，在部门经理面试。人事主要了解你过去的经理，部门经理会问技术方面的问题。

约定时间提前到，前台小姐一脸高傲让我坐在一楼门口，后来上楼 填表，填完表也没有人来收，期间打了好几个电话联系hr，一直推脱说马上过来，结果等了一个小时没有一个人过来，后来那个hr终于来了，让我做简单自我介绍，说了一分钟，他接了个电话，打断我的自我介绍，直接走了，what?这是什么操作？？？？？？当时对这家企业瞬间没有好感。然后叫另一个人来继续听，那个女生也不怎么专业，随便问了几个问题，让我等一下，又等了半个小时，她过来说让我回去等消息。个人认为，这种工作态度的hr折射了企业的工作环境和工作态度，不去也罢

感觉过程中问的问题很专业，要求比较高，和我的经历虽然匹配，但是一些专业问题上我回答得数字比较模糊，所以造成了一些不好的感觉。感觉面试发挥不好。

3.05 电话面试1、自我介绍2、广告投放经历介绍（深挖：怎么投放、考核指标、最挫敗的事情以及怎么解决、成就感的事情）3、电信社群运营工作内容4、yy直播APP的使用感受5、SOUL的有哪些玩法（自己在第四个问题中提到搜了和yy的区别是更加精准匹配，被追问）6、最大的优点和缺点

一面： 部门领导和部门同事一起。整体感觉挺轻松，会就一些专业问题提问。老板单独，就一些工作细节询问，有利用到询问生日偏玄学的算性格。整体也比较轻松，特别是最后反向询问问题阶段，问道整体面试感觉时比较直接且有帮助。可惜一直没给答复，微信质询说晚点反馈就没有音讯。哎

1.“有幸”面试过这公司，说是可以接受无经验的甚至应届毕业生，但实际上希望大家带资源进公司。2.不能说是为了给人事（也是前台）冲KPI，只能说是骗人过去给这位小姐姐面试练手的。3.所谓的领导一副高高在上的姿态，特别不尊重面试者，各位看着办吧

单休，位置很偏僻，工资也比较低吧，不是很能接受所以没去。

面试这么多家公司，体验最好、流程最正规的公司，面试官温和有礼，并且会认真记录你的所说所想，还会向你征集你想了解公司的问题，他在最后公司的介绍环节全部进行一一解答，包括薪酬的问题也很明确有提出没有含糊其辞。最后面试的电话通知也十分专业友好，薪资满意，流程正规。一句话，在一众牛鬼蛇神的小公司里，是红旗般的存在。而且这么多年经营公司没有任何不良记录，确实是踏踏实实本本分分做事的。