广州太平洋保险公司行政主管面试经验

问了在校项目，为什么加入这个公司

一面即通过。感觉当时是比较缺人。

八个人的无领导面，我发言太少

实习面试，两个人提问，一个主要是学习习惯，上一段的实习收获；另一个是技术，问了问kafka

先填表，然后应该是hr进来面试，不用自我介绍，直接提问。问得比较仔细，有种被套方案的感觉。聊了快40分钟，入职时间，希望薪资之类都说了。然后说要跟老板说一下，过了大概5分钟，有另一个人来面，面了5分钟左右就结束了，然后会马上告诉通不通过。

简单记录下面试过程填表等候面试hr面试，问离职原因，然后追问工资细节。问职业规划，然后追问具体。                      现场举例需要你绘制个简单的图                   问还有什么想问的，我搞砸了，问了面试官都没反应过来的问题。部门主管+同职位面试，问工作流程，问作品没有通知结果，我知道这样是默认不通过（这种不成文的规定什么时候能删除呀，诚意来面试给个结果不困难吧）

整个面试过程非常不尊重人，两位领导全程在pua。问完你期望薪资还需要你给理由一直问东问西却丝毫不提能有什么福利提供什么发展，体验感极差。办公室环境也一般，大坑

感觉g了

刚下午面了中邮消费的营销经理岗，人事问的问题都挺简单的，大概十来分钟就结束了

1.MySQL和Redis的数据一致性2.为什么用到Kafka3.如果突然来了很多请求要怎么处理4.幂等性5.kafka消息堆积6.kafka消息丢失怎么办7.就业看中哪几点8.职业规划9.一个词形容自己