南京中铁三局预算专员面试经验

不要紧张，正常发挥。结合现场施工经验。首先进行自我介绍，就是对你的家庭有一个大致的了解，其次是会问你在工作期间的情况，然后会问你为什么离职，最后问你还有什么需要了解的没。

首先自我介绍，工作履历，岗位职责，自身优势。在以往从业中印象深刻的事情并举例说明，假如竞聘成功接下来的工作如何进行。

先是演讲，然后专业面，最后公司老总面，整个过程不算太难，最重要的就是终面，一切人事安排都由老总说了算，人力就是个摆设，让老总看中了就行。

人资面试比较简单，就是聊聊学校，家住哪里，有什么待遇上的要求，有什么经验。专业面试提问了专业上的问题，主要注重实际操作的经验。

面试分两轮： 1.HR面试：首先让你介绍下你的工作经历，学历等，工程上的他们也不懂不多问，然后就问问还想了解公司其他啥问题。 2：工程副总面试：一般就问些工作经历，技术上的也很少问，面试还是比较轻松的。

主要问4级过没过，家庭情况，愿不愿意去远的地方等等。还有就是问问对工作有什么要求，对公司有了解吗，整体下来很轻松。

视频面试：两个面试官，一个是人力部门的负责人。面试内容：自我介绍，简历上的内容，你最骄傲的事情，你周围的人对你的评价。

最开始是在学校的宣讲会，因为一些原因改在校外。大晚上比较冷，2公会的路吧，人意外的多，而且基本都是研究生冲着储备干部的，我是本科生来面试销售管培的。hr和销售以及上届管培生代表轮流发言后搞些赠礼活动，看起来比较有钱了。 开始是群面无领导小组，但是筛选力度不大。复试和终试安排在第二天，复试抽了个在火车站卖鼠标，说服hr买鼠标。终试是那啥总和另一个hr一起面谈，主要是了解个人信息刺探一些特质，问些女朋友学习经历的话题，最后被刷了。应该是我表现的不够自信吧。

校招，投递简历，面试官问一下问题，答一下。过程很轻松，然后直接现场签约。拿到offer，签三方，很nice。

一般,校招没什么难度