华蓝集团企业文化专员面试经验

要求背大量资料，一字不差，明着说每天要加班到晚上八九点，这都是在招聘信息里不会说的，忽悠人去到面试了才说，差点想甩两巴到那女的脸上。

可能是因为校招吧，可选学生较多，群面之后一组人都没有过，问题就是案例分析，不管每个人投递的岗位是否不同都一起面试。

感觉没戏。少于30分钟。面试仓管员，物业公司的仓管员，其实就是管理工服，工具和办公用品，面试感觉很好，无非就是问问为什么离职，希望薪水多少，还有什么问题问她，但只是初试，说要给经理看，再定是否复试，但是一天了没通知我，像我这样有经验的仓管都不要吗？

面试官真的特别好，不过会问你喝不喝酒，能不能接受加班，有没有驾照，可能大多投资岗对于入职的员工要求就是这样的。

也没有什么呢，就是走一下过场，只要你能坚持都可以做的。基本面试也会问一些简单的问题，房产销售这个行业门槛很低。

我是外地的，面试过程主要是以视频面试为主，从简历投递和网申再到视频面试，基本上都是走完整个流程。面试主要问一些校园经历和实习经历。

无领导小组面试10人一组 题目是30分内要评选出一名五星级最佳员工和一名四星级员工 但你们当中会有几名捣乱者干扰你们评选进度

面试首先填表和问卷，投递岗位是行政人事岗，和面试岗位不符，面试内容包含自我介绍，离职原因，过往经验，职业规划，围绕岗位工作出现问题如何解决展开。

面试就是随便谈谈过去的经历，HR会判断你是否胜任这个岗位工作，记得把工资福利天谴谈好

还行先被一个HR实习生领到一个小会议室，然后发了一张表格，开始填职位申请表格（每个正规公司都必有的一个流程），表格很常规，如学习经历，工作经历，离职原因，个人优势等等。 因为HR还有另外的面试在进行，所以等了一小下，大概5分钟的样子。共有两个人对我进行面试，一男一女，先是让我做了简单的自我介绍，中间会打断你，根据你讲过的进行提问。所以介绍时切记不要紧张，千万不能有任何漏洞让HR抓到。