课程顾问

确定通过

视频面试协作同事面试部门主管面试

面试比较简单，主要看有没有校园经理经验

班主任/辅导员

未通过

部门主管面试

之前咨询过学管师的岗位，因为涉及销售就没有再沟通下去了。后来隔了一段时间看到班主任的性质没有涉及销售就想去面试班主任，结果到了那边以后HR神情冷漠，表情不耐烦，还白了我一眼，什么鬼态度？不知道的以为我欠她钱不还呢。那个HR只让我坐着等面试官，等了好一会才来，面试官也是一脸不耐烦。拜托，你们叫我来面试是为了冲KPI吗？下次如果不缺人或者不想给面试机会就别让面试者来哈，我的时间也很宝贵。这次纯纯浪费时间和感情！我还为了这次面试推了其他面试呢，想想真是不值得。

国内电商运营

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群面/无领导小组HR面试部门主管面试+1

来之前看说是上市公司做保健品行业的，来了以后也觉得园区挺高大上，还配了外国人呢 面试以后直接劝退，第一次见面试不自我介绍直接上来问关于加班问题的😂总结就是你能接受加班吗 前家公司什么作息待遇 你就直说你们招聘写的是单双休实际单休呗 还天天加班一请假只有底薪哈哈哈 还好问了以前做过的朋友 没踩雷 

质量管理/测试

感觉靠谱

填信息表协作同事面试部门主管面试

首先说下hr很专业，问的问题很全面很正常人很nice一开始hr和主管面试，hr主要问一下离职原因，个人发展，以及为什么会有这样的计划等，后来就是和主管交流，因为跨行业，所以很多不太懂，所以相互了解的过程，很愉悦，主管很好，一直鼓励，后来中途女主人进来，人也很随和很爱开玩笑，就是对未婚比较恐惧，大概大概交流一个小时，之后带我见部门领导，简单说下，本来还要见一个领导，但是那个领导忙，就让我先回去等通知了0整体很好，没有为难人，甚至会很详细解释他的公司，对你入职的岗位有很详细的讲解，会问你的想法 会很耐心的解释真的很专业很好

英语教师

感觉没戏

关键在口语，有留学经历更好。有本科也有硕士，一些海归比较容易成功，因为口语比较好，新东方比较看重发音，讲课能力也是一方面

教师

确定通过

部门主管面试

感觉自己经验还是蛮多的，毕竟本科期间做了不少家教，研究生期间也带过好几个学生，面试老师还是建议从助教做起，面试前对自己也有清晰认知，虽然带过的学生不少，但讲台经验还是有些欠缺。这样也挺好，先踏踏实实从积累经验开始，给自己加油！!