青岛城发集团人力资源专员/助理面试经验

主要问了自我介绍、职业规划、对财务岗位的理解、能不能接受加班、对项目财务的认识，然后问了一些简历上面的问题

简单问了问自我介绍，问了问项目。说工作内容偏向嵌入式开发，我不熟悉，说可以在工作中学习…

面试多轮，不通过可以直接说没必要让人白跑

还不错

与人力和专业负责人聊天，根据简历看一下你做过什么东西，然后要求实习一段时间，最终通过实习进入公司。总部有笔试体题目

一面先是自我介绍面试官会问有无其他Offer。然后就是问你有没有问题了整体比较轻松简单后面还会有二面

工程局一般会害怕女生不适应环境,一般会问道能否接受工作的环境等问题,家是哪里的,家里支不支持你来这里之类的问题.二面为领导面试,问了如何看待考研热,假如跟领导一起出去应酬对方需停药喝酒你怎末看这种问题.

人事主管面试，项目经理面试，简单的问答

面试过程顺利，经过hr，运营总，片区总几轮面试后拿到offer，没有什么特别的问题，就是为啥要离职，原来的成绩，未来的规划，你有什么想了解的。虽然拿到offer，但是心里还是很犯嘀咕的。网上风评不好，工资也拆的七零八落。他是年薪制，25%作为年终奖发放（意思是做不满1年就等于自己放弃了），剩余75%作为你的每月工资，每月工资中有20%作为月度考核绩效，每季度发放一次。这一个月实力到手能有多少直接就是未知数了。

整体来说感受很一般，康大主业是食品及养殖，地产不是主要板块。面试大概面了两次，第一次人力电话简单沟通后约二次面试，基本上项目经理觉得合适后就可以通过了。公司整体感觉一般，家族企业。