深圳市万创科技有限公司人力资源专员/助理面试经验

1.技术面试，问原理比较多，也会有扩展2.项目经历，项目问得比较细，会结合技术问实现方案

感觉还行

第一轮面试问的比较深入，由于比较紧张，很多简单的问题由于没听懂没答上来，比如取redis中的key还有问我在哪方面比较有优势，因为没思考过这个问题，所以答的很尴尬。

第一轮HR沟通第二轮业务经理电话面第三轮交叉部门经理电话面第四轮 笔试大概一个月的周期 

就问问问题，很简单，然后主管过一下

二面时问了一些不知所谓的问题，然后就不通过

周六去的，公司空无一人，只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真，感觉像诚心招人的样子，所以我就去面试了。线上让我带简历，我带了，结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我，让我做了一下自我介绍，问了两三个问题，之后直接问我：你还有什么想要问的吗？重复问了好几次。如果不问这个问题，这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好，但是老板不行。以上。

问SpringMvc的执行流程

数据库相关八股和之前做过的项目问的比较多

三点到他公司，差不多五点才面，根本都没怎么了解，就说后续再通知我，不面可以说啊，浪费时间。