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面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
几乎都不算面试
几乎都不算面试,连自己的会议室都没有,不知道从哪里找的一个员工随便聊两句就好了,就开始谈薪资了。 注意:他们单位效益很差,很差,很差,没有属于自己的办公区,包括北京总部,上海地区都是租的别人公司的,产品做的很烂很烂,工资发不下来了,就开始裁员来发工资,6个月试用期,试用期内如果单位效益好,就可以过,如果效益不好,单位就会找借口把你裁掉。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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一面 第一轮技术面,主要问项目经验,会深入挖掘项目细节。以及询问对5G网络的了解和理解。
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就面了一次,问了一些自我介绍,职业规划之类的问题。
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面试:中国移动通信有限公司面试:运维工程师。总体感觉比较正常,题目中等难度,没通过。
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面试:中国移动通信有限公司面试:产品经理。整体印象并不好,面试问题倒不难,告知没通过。
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面试:兴唐通信面试:通信技术工程师。有了很好的初印象,题目中等难度,基本能通过。
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面试:中国移动通信有限公司面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,面试题目都是常规的题目,结果没机会。
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面试:中国移动通信有限公司面试:Java。感觉就还好吧,难度尚可,告知通过了。
一面 是一个无领导非结构化面试,一个面试官主持,然后有10来个学生,一起讨论chatgpt对我们是有益多还是有坏多。是一群江西各市区的面试官在面前,然后主要还是主持人问你一些小问题,然后自己作答即可。
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