顺发恒业置业顾问面试经验

感觉还是一次比较搞笑的面试。主要是两个人进行面试：  第一个是HR总监面试，这一部分是最搞笑的。跟你唠的与专业无关，但是可以理解，因为HR本身也不懂技术专业。最搞笑的是中途上演甄嬛传，对你的一个眼神一个动作进行点评。比如说你这个眼神，这个动作，并且说话的语气都代表什么心理。这让我当时无语。一个面试有那么麻烦吗？这又不是宫斗。这人应该是学心理学的，而不是人力资源，建议你下次面试配一台测谎仪比较好！        把她熬走之后（终于不用扯甄嬛剧情内容了），迎来了第二位 ，技术总监。平心而论，技术专业，谈得也很投机，感觉不错。但是综合所述，还是比较反感的一次面试，给人一种不专业的感觉！特别是人力那边，还是了解一下专业比较好，而不是搞心理学，不然显得很不专业。

简单，问题不多，但是很有针对性，比如你的自我介绍。你的优势，。你的经验家庭等一些简单的问题。但是不会英语，觉得是个缺失。

无领导小组讨论+辩论赛 一共一个小时 先是自我介绍 然后进行小组讨论，内容是VR在未来十年内是否会火，在哪个领域优先发展起来，一共给了十条，选出两条最有可能的，然后根据这两条分两组进行辩论，一组说会火，另一组说不会。

我已经好久没有被别人问过这样的问题了，贵公司的hr竟然问我之前面试过的公司为什么没去？那我想问问贵公司面试这么多人怎么还没招到人呢？请问这位hr是看剧看多了吗。哦还有我还以为贵公司是要上市呢，一个复试要等3到五天，佩服。

第一次投简历是在人才市场。 1.人力资源电话； 2.部门领导面试； 3.大老板面试，面试中做了自我介绍，感觉不错。

面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试，结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡，部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好，目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验，机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。

应届生，不是本地的，在电话跟HR沟通过基本情况，薪资试用期半年，扣完五险2000多，转正有300的提升。HR说这是一面，还有二面，“二面要求去公司试用两周，没有工资，衣食住行自行解决”，和我说附近可以住宾馆，当时就觉得不靠谱，两周花销不少，两周后去留还是公司的一句话。但还是决定去公司参观一下。公司很偏，坐车差不多两个小时，到公司HR第一眼跟我说笔也不带，纸也不带，简历也没带，就站着在大厅沟通，全程就说，公司就这要求，能接受就来，不能接受就走。总结就是：要求很离谱，闻所未闻，白干两周算考察，那试用期是干什么的?真是把自身利益扩到最大化，HR态度很差，我网上发的简历，也沟通过，来公司参观还得给你带份一样的?沟通的东西有什么是需要写的?会议室也没带我去，我站着写?是不还要30来度的天再穿个西服?薪资一样的公司去参观也没这个态度和要求。就离谱

通过了网申测评，进行一面是无领导，以为通过不了，但是中午收到短信通知进行终面，主要谈了一下人力资源的六个模块，一直在等通知！

简历筛选，笔试，面试，填表，等待面试，问的问题都不难，挺容易的，说说你最成功的案例或者是最失败的案例。

面试中最重要的两点是：1.技术要能行。2.老家农村的。说的好听呢，是农村出身的淳朴，说的不好听的话，比如说拉你去涂装喷漆车间做工，没有防毒面具，你要不吱声，公司就装不知道，你要吱声就说活着急，回去立马给你补劳保。下次又到这个现场，你发现发给你的是一次性的医院那种口罩，你一问，经理说，大家都用这个没问题的。脸上挂着强挤得笑容。自己品吧，老铁们。