沈阳辽宁联通公司人力资源面试经验

前两天看到中国联通辽宁锦州分公司总部招聘文员，抱着试一试的心态就打了个电话。面试官听说我家离公司特别远，就表现出了不是特别想招我的意思。但我的强烈争取下还是决定，给我一次面试的机会。说好了第2天，8:30去面试。结果到了的时候，那个负责人给另一个昨天面试过的人打电话说让她来参加复试。打完之后告诉我，说还有一个人让我去对面楼的大厅等一等。就这样等到了9:30。另一个来面试的的还有那个复试的，都来了。我们三个人等到了10:30。那个负责人告诉我们说，大领导出去了，让我们下午1:00再来。        下午1:00我们三个人来了之后，结果还是让我们等着。前台的工作人员打了个电话，给大领导打电话。刚领导说他回不来，让另一个负责人给我们几个面试。于是我们这次面试就非常的随意。确切的说，好像是在走形式，走过场。面试官把我们三个人叫到了会议室。以团体面试的形式让我们开始自我介绍。然后问我们对这个行业，都了解多少？最后又说了一下这个岗位主要都做些什么？看到进入复试的那个姐姐说，她今年37岁，之前从事文员行业10多年了，经验非常丰富。这时我明白了为什么，她会进入复试了，然后我就问了面试官，这个岗位为什么会招聘？你要是告诉我，是因为现在这个岗位的人怀孕了，孕期反应很大。她说完之后我就有一种预感，或许这个岗位不会再要未婚的人。不然为什么那个岁数大的能进入复试？还是和我们这两个新来的一起面试。我们似乎都成为了陪衬。 招聘的时候信息上写着，要求30周岁以下的。果然不能相信他们的招聘标准。面试不到10分钟我们就都出来了。然后就让我们等通知。但我感觉，像我这种未婚的，而且家庭与公司距离很远的，绝对不会是他们的首选。第1次被一个37岁的姐姐给打败了，年龄真的不是问题，实力才是。

参加的2020年中国联通辽宁分公司的春招，4月16日进行的笔试，题量挺多的，偏向于行测方向，数学，排序，逻辑很多题型，因为上传1分钟个人介绍时出现问题，导致大约10多道题没有完成。 但有幸得到了通知17日参加初面，初面为无领导面试，给出一段文字提炼思想给出方案。我们的题目是关于WiFi6的创新应用行业说出三个并组内讨论，最终得到统一结果。因为俺是搞技术的不太会辩论，仅表达了自己的观点，以为要凉凉了，但今天得到了复面的通知，但愿能够面试成功吧。

应该是hr把我专业搞错了。。本来想招通信学院的结果让我个学电子的去了。。

一面结构化面试，提了两个问题：大概就是国企很平常的那种问题，同事偷懒你怎么办之诶的。二面：通信类专业笔试和面试，笔试主要考了移动通信的知识，面试问了IPV4 IPV6区别和4G核心网的结构。

感觉还好。

面试分两天，第一天问问你与人相处的能力，第二天是专业面试，我当时还有专业笔试，专业面试问的我一脸懵逼，不过他还是通知我体检了。我觉得面试移动你自己的能力不是很重要，他很看中你的学校，除非是研究生，本科生想留在省公司必须得是985或者邮电大学，211和其他普通本科基本没戏。

面试长城的市场支持科，刚开始电话沟通，了解工作的大致内容和薪资待遇，后来去公司总部面试，三个人面试，一个HR，一个部门科长，一个记录员，面试问题相对简单

两轮面试，第一轮半结构化面试，公务员那一套。第二轮专业笔试，考得相当随机，能不能复习到全靠缘分。第三轮专业面试，问题比较简单，一般是TCP/IP体系结构这一类。

因为是校招进入到联通，面试统一在沈阳，会有三轮考试，第一轮是笔试，主要考行测和逻辑思维的问题比较多，难度适中，会淘汰小部分人，当晚11点通知通过。 第二天会进行群面，无领导小组讨论，主要考察每个人的活跃程度是否能够参与到小组当中，小组能否统一意见。 第三轮是正式面试，七对一，自我介绍一分钟，然后随机问问题，大概每个人都会提问，看个人当时的能力，但是，不要慌，越慌越不容易回答，正常回答即可。

当时我是在网上投的简历，人资通知面试。面试我的是当时技术部主任，让我自己做自我介绍，并翻看我的简历，寻问我对公司的了解程度。 后来直接拿了一套试题给我，现在看来就是IQ的测试题，然后就让我离开了。后来我在网上找到了这套试题，基本我的得分应该是120以上，后来就被录用了。