北京量子伟业信息技术股份有限公司项目主管面试经验

一面 技术面，主要问了项目里的细节，然后就是提出几个需求，让你当场实现，有一定难度

1.自我介绍2.给了一个情景提，说一些可用测试用例3.Linux4.数据库5.手撕代码6.有没有写博客的习惯，看我的CSDN博客（完全没有想到，但幸好之前写过）

很水，就是问了一些基本问题，专业问题就问了一个双因子理论，对人资六大板块的看法，对人资三支柱模型的看法，最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业，电话聊了两轮，

一轮面试按照投递的简历进行询问,没有涉及过多细节,算是了解,二轮面试考察能力,对集合,数据结构,并发进行了询问.set集合的底层.list和set的区别.数组和链表的区别,数组为什么插入慢呢?数组查找时候的时间复杂度?图的相关问题栈的应用.询问一个排序算法并简单介绍.Lock的底层用的什么原理.说说AQS.

都是以往经历，主要是你进去后会发现业务开展模式跟你之前的销售模式完全背离了。

一面和二面都是电话面试，主要问Oracle相关的问题，包括ogg、性能调优、dg原理、故障处理等

一面 校招，一面电话面，问的全是基础概念，课内学过啥就随机问啥，广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资，聊岗位缺点能否接受，对工作内容是否了解，对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低，年包12-14，赶得上初级开发。毕业前也不强制实习，毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部，只打算招一个的原因吧，基本上可以说是点击就送了。还不错的，就是个人更想往开发方向走，故拒。

还好

体验比较差，面试官比较严肃，强调她们的需求有多难做，谁家外包好做的呢，都是难啃的需求，要不然就不会外包了，一直反复问，没法回答她的问题。

初面是线上面试，就聊了十几分钟，以为没戏，没想到后来收到短信说是初面过了，还要求做了套类似行测的题目，并要求把学历证数发过去，后面会安排复面，但是等了快一个月还没等到复面消息，不知道是不是凉了。。。