赛仕软件（北京）有限公司电话销售面试经验

实习僧投递简历，先是hr面试，问询基本问题，再是业务面试，最后hr谈薪及敲定入职时间。

一面 首先是自我介绍，然后会问你的专业是做什么的，然后如果专业和数字政通比较对口的话，面试官大概率是懂你专业相关知识的，可能会问你一些专业相关知识，不管懂不懂，回答的自信一点就好。然后会问你对岗位的了解，对数字政通的了解，然后我是项目实施嘛，面试官问了我会不会用数据库和linux，又没有相关项目经验之类的。之后的话就会问你有没期望工资，一定要多说，只能往多了说，不能往少了说，不然后面你要是过了，他直接给你说的最低工资。之后通知一面通过，

一轮面试按照投递的简历进行询问,没有涉及过多细节,算是了解,二轮面试考察能力,对集合,数据结构,并发进行了询问.set集合的底层.list和set的区别.数组和链表的区别,数组为什么插入慢呢?数组查找时候的时间复杂度?图的相关问题栈的应用.询问一个排序算法并简单介绍.Lock的底层用的什么原理.说说AQS.

面试的后端开发，总共两轮面试，两轮都是技术面。一面主要是问java开发的常用技术栈，比如java并发、集合，对源码有点点深入，同时框架问的比较多。面了大概50分钟。二面也是技术面，主要是针对自己做得一些项目进行展开的，***你是怎么做得有哪些体验，同时也会给一些场景题。大概30分钟。面完之后通过就有hr联系。

面的是项目实习生，问了一些在校园做的项目问题，二轮面试压迫感比较强

很水，就是问了一些基本问题，专业问题就问了一个双因子理论，对人资六大板块的看法，对人资三支柱模型的看法，最后老板布置了一个调研校招现状的 PPT 作业，电话聊了两轮，

问了两个问题，第一个是B和C端产品经里不同另外一个就是介绍项目，一直在讨论项目问题

基础的问题，有问到算法相关

一面：简单的了解背景后进入假设性问题，需要全英文作答，不太会按照常规流程走，需要比较灵活的应变能力

简单了解下情况，都是java，spring，数据库挺基础的