天津饿了么BDM业务发展经理面试经验

第一轮同事面，问的问题相对简单，都是些基础问题，数据结构相关，java中实现的一些数据结构，他们的api在调用时的时间复杂度要了解。还有一部分是从简历上看用到的技术，例如redis，则会问一些redis中数据结构的实现等。第二轮leader面，问的问题也不是很难，大多数能打上来，会更底层一些，以及会问一些简单的算法，和项目项目相关的问题。第三轮总监面，非常具体，涉及到java虚拟机的问题，并发的问题，项目相关的问题，过往经历中，最难的case是什么等等。第四轮hr面，聊薪资

大部分是最普遍的问题，会针对经历提问，也有反问环节

问了问项目论文，机器学习相关，然后手撕hard。一共45分钟左右。

面试：商家运营。感觉一般没有很刁难，没啥难度，个人感觉没戏。

HR聊的不错 等了快一个小时地区总面问了几个问题 介绍了一下自己。后面询问面试结果 失联。

1.自我介绍

到后先填表，等主管来面试主管是一位中年妇女，没有问专业相关的问题，一直在问为什么来上海，婚否，育否，有房否？还建议我去事务所工作，不应该来企业。无语

总共两轮面试，为人事部面试和所在职位的部门经理面试，面试官都挺nice的，聊的内容也比较详细，二面下来基本上对公司和面试的岗位有了一定的了解。另外一点感受是公司办公环境很不错，感觉规章制度较完善，发展机会较多，是比较符合发展期望的公司。总结：面试前一定要对所面试的公司和自己应聘的岗位做详细的了解。

一面是到线下面的，过程很愉快，问了过往工作情况，也聊了当前实施岗位的工作内容，面向的行业客户群体、涉及的方向内容等。二面是线上跟区域总监面的，面试过程问了怼实施岗位的理解，实施的流程，也问了过往工作经历，沟通处理问题、抗压能力和学习能力如何（因为我之前工作都是跨行业，没有专注在某一行业“深耕”）最后对方还给了一些对我来说很有用的建议，整体面试过程都很愉快。

面试流程不专业，二面的时候，到公司面试，要我填一份包括身高体重家庭关系健康状况在职情况的简历表，“拜托！你们完全有我的简历，而且还要我填写证明人，我都没打算来你们公司，不知道为啥要告诉前公司的联系方式。面试官没有看过我的简历，开始面了，尬聊了5分钟。