厦门TDK有限公司工程师面试经验

案例分析。一个小组有十名同学，加上两名HR。让我们五分钟左右看案例，之后每人有两分钟的发言，提出自己的策划。之后是十分钟的内部讨论，再派出一名同学做最后总结陈述。 这个环节当中，我提出了自己的方案并对前人的发言做出补充，听得过程中捕捉他们的漏洞，肯定前人的积极发言，补充前人的不足，向大家示意如果这样做，效果会更好，并以征求大家意见的姿态。一定程度上体现了领导气质，领导范儿。发言过程中，语速比较适中，边思考状边发言，声音也是有变化的，听起来不那么单调，加上了一定肢体语言，眼睛会环视大家，包括两名HR在内。表情主要是以微笑为主，在讲到自己的方案时，表现出了一定自信，冷静。一面结束后，我们在外面等候通知。先被叫入的同学，每人收到了一份贺卡，礼来公司对这些前来参加一面的同学表示感谢。我和一名男生是最后被叫入的，恭喜我们进入了二面。礼来一面的时候，安排了三间小课室同时进行，半个小时一小组，从上午8点多到下午六七点，安排了两天。可以说礼来给予大家一面的机会是很大的。

在厦门人才市场，看到HR在招聘，投递简历，通知第二天去公司面试，先是性格测试，然后专业测试，然后股长和课长共同面试，也就是随便聊聊，问问你的规划，目标啥的。然后就被录取了。

去tdk日本集团面试，是猎头公司推荐我的,开始很紧张,怕他们说的日语我听不懂,后来出乎我意料的是他们只叫我用日语自我介绍了一下,其他都是用中文和我交流的 面试官是一个主管,中年男人,还有个人事部的,是个年轻的mm,很清秀.有时我回答了他们的问题后,他们笑我,我也不知道他们笑我什么... 不过后来猎头公司里的人和我说tdk和他们说我的性格很好,人很开朗.不过决定采不采用我要到下星期一才能决定.然后我问没有评价我的专业知识吗?她说公司其实对专业并不是很在意的,只要能说一些基本口语就可以了,性格才是重要的,大家在一起做事才能开心,开心了才能把事做好.我听了觉得很有道理的，觉得是很不错的一家公司，虽然没进去

好多人好一，真不不太理想。好在啉有点 要是蝇城喱 功顺剞地地大都是地叶 嘲在朝右中悲喜非戈 困在在在 大