常州常发集团农装面试经验

面试官通过简历基本上对你的履历有基本的了解，知道你是能够胜任岗位需求的，所以在面试环节正常发挥，不要紧张就好。

 面试的是一家欧美外企，做热水产品起家，岗位是做客户经理。一面试电话面试，首先是hr的初次面试，问了基本的工作经理以及简单的项目运作经验。二面是当地的区域经理面试，着重看区域市场运作经验，以及市场打法和思路。三面是视频面试和全国工程总进行面试，出了几个比较实在的销售场景，让我们应聘者进行灵活应对。四面试我当地经销商老板见面，谈谈市场运作以及考察和经销商管理的契合度。

简单聊聊在校经历，家庭住址，从哪里知道这个公司的的，愿不愿意长期服务，总体来说不难。有什么困惑想法等等。

这次是新城通过中介机构展开的一次全面的招聘会，面试过程比较轻松，考官会让你先自我介绍然后提问你一些关于房地产方面的问题，比如造价指标，混凝土钢筋指标等，问你一下跳槽的原因。

1.就简单问你的基本情况，例如学校、现居地、老家哪里的之类的。 2.问你对市场营销怎么看，是否有兴趣投入这个行业。 3.优缺点介绍。

也没有什么经验，应为主要是冲着学习去的，对于薪水要求低，很简单的就通过了，面试的就是老板，也就简单的问了一些很简单的问题，然后就通过了

只要符合招聘条件直接就可以入职！很简单的面试，问问具体情况看看证书就可以了！什么时候到岗！如果成功到时好好干等等鼓励的话语！

可以的

面试的设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的设计项目，会问到设计过程中遇到的问题等细节，还有觉得做设计工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来公司面试等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

业务部门，行政部门，还有一个领导一起面试，开头基本就是自我介绍，然后行政会问薪资体系，业务部门会问大概的业务水平，领导会简单介绍一下企业大概情况和职位的工作要求。流程应该比较清晰，是一个值得好好准备的企业，薪资水平在当地应该属于中等偏上一些。