常州常发集团铸造工艺师面试经验

网络面试，还带着看了工作环境，先是自我介绍，然后公司总工问了一些问题，然后让你问问需要问的问题，公司挺好的，都确定了，可惜当时家里有事，让公司等俩天，结果公司又不要了。

面试的难度，我觉得主要取决于于部门的缺人程度吧。对简历上的内容进行了一些提问，包括工作以来，你都学到了什么技能？筑森被新城控股收购以后，业务量是不愁的。主要看你能不能承受较大的工作强度和压力了。工资待遇在常州还不错，而且还有租房补贴。个人感受公司团队比较年轻化，有活力。

面试官通过简历基本上对你的履历有基本的了解，知道你是能够胜任岗位需求的，所以在面试环节正常发挥，不要紧张就好。

面试官是个女的，40岁左右，性格比较直，她的领导是个男的，看上去比较严肃，专业，45岁左右，只要肯吃苦，沟通交流没问题就OK。

面试官没有提前看简历，现场翻看的，问了个，为什么要来大和，对大和了解多少？介绍了下工作强度之类，试探下你能不能接受之类的。

简单聊聊在校经历，家庭住址，从哪里知道这个公司的的，愿不愿意长期服务，总体来说不难。有什么困惑想法等等。

业务部门，行政部门，还有一个领导一起面试，开头基本就是自我介绍，然后行政会问薪资体系，业务部门会问大概的业务水平，领导会简单介绍一下企业大概情况和职位的工作要求。流程应该比较清晰，是一个值得好好准备的企业，薪资水平在当地应该属于中等偏上一些。

参加的专场招聘会，我离开的时候已经叫到行政7号8号，估计一个岗位还是蛮多人竞争的。初试5分钟，问的问题有不用猎头招过的最高的岗位是哪个？从哪些维度判断这份简历合格？如何判断简历的真实性？员工关系管理这块工作怎么看？遇到闹事的员工怎么处理？能不能接受异地派遣等。 初试过后直接就进入复试流程。复试的hr还是男的，问了我目前项目的情况，怎么进行招聘，几个岗位的薪资大概是多少？然后问我有什么问题想问。 重点来了！我问这场招聘会是哪个部门主导？他说人事部门。我问团队几个人？他说1到2个，所以新城的工作强大非常大，他昨天是4点钟休息的（面试是8点半开始，8点工作人员已经全部到位，所以他就睡了3个小时。）并且常态是9点以前无法下班！以我目前两个娃的状态估计是搞不定的。——我十分认同他的看法ORZ。

先在外面等，再进去和hr聊，主要聊一下为什么要加入常居地产，对常居地产有什么了解，自己有没有信心去从事这个工作，以及工作的内容是否了解。

面试2轮，面试官和蔼，实习经历，哪里人，对项目的理解，领导比较忙，一直在外出差，所以整个过程持续大概半个多月才有结果。