北京众信国际旅行社管理培训生面试经验

面试时工作办公地点非常差，就是那种小单间，一个办公室能摆下四张办公桌的样子，当时脑子也是抽了没有当时就走，人事面试简单聊了一下大概情况，就进入到第二轮面试，第二轮面试是总监（男的），由于疫情本人戴口罩，沟通时说可以把口罩摘了，紧接着就来了句，长得还可以哈，当时心里就觉得这领导有点略显轻浮，后期就开始各种吹牛说公司多牛多牛，中途还大厦停电，工资给的极低，期望值的一半大概，我也直接说大学生现在毕业出来都这个价格了，极力贬低面试人员，建议慎选！

很好的一次面试经历，给我介绍了很多公司的基本情况，所招聘的岗位，留下来要干什么内容等等。对以后发展是否合适等方向。

对于外语的要求是一定的，英语要可以，其次小语种的话语言也要过关。要对旅游有一定的概念。公司整体还是很不错的。

实习僧上的旅游产品运营

HR先面试的，很热情也很有耐心，介绍了公司相关情况，紧接着就是部门经理和主管面试，第一印象很不错，问了问转行的原因，讲了工作的答题内容，很爽快，进行的很快。周五面试周一就接到了人事的电话，拿到了offer。

面试感受不好，场馆还在装修中，面试登记表过度收集信息，侵犯个人隐私，而且全部必填。面试通过后谈薪阶段让我感觉是想白嫖，而且特别理直气壮的，开业前不入职，但要处理工作。

开始把薪资工作 待遇谈的那么清楚 包括工作的每个环节 上班时间 薪资的基数 年终奖 节假日福利 请假制度 打卡制度 部门的合作模式 还和工作的对接人详细聊了 等等然后说好了第二天给消息接着石沉大海了 之后我询问了又说是有差异 我们这些面试者就活该被这样穷折腾是吗 一是把所有的工作环节和薪资待遇几乎都告知了面试者 就差签合同 二是斩钉截铁的说好第二天给消息就没音讯了 这是把求职者当什么了 有严重的联合其他部门忽悠面试者给HR刷业绩的嫌疑 这家公司带来的体验太差了

问了一些关于成绩，专业的问题。以及个人的一些优点和缺点。感觉一般般的一个岗位。

校招面试市场分析，共三轮，一轮群面，案例分析；二轮HR面，了解个人情况和专业背景，比较简单；三轮总监面，校园经历和实习经历，轻度压力面

学校线下校招投递简历，简单询问了期望薪资、期望岗位、所在地等个人信息；等待2个月后，收到面试邮件；由两位部门领导进行面试，深挖过往简历经历，问你对旅游业的看法，最后给你反问的机会；（当天有3位候选人在排队面试，据说前一天是10位，上上周还有其他候选人）后收到实习考察，通过后可以留任，历时2个月，也是有从多位候选人中选择2位留任。