北京众信国际旅行社机票操作面试经验

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

我关于职位的真实性先进行了电话沟通，对方表示与发布的岗位职责描述大致相同，第二天我单程花了2.5个小时跑去面试，对方竟然说该职位是招销售！路程5小时，面试5分钟，我觉得很不可思议。

聊天，聊得好就能通过面试。一般只有一次面试，直接跟部门经理聊，聊得好就能通过面试，聊的不好就不会有人再搭理了。

面试还不错，听完你自己的介绍之后，针对你说的问你一些对应的问题，然后给你讲解一下公司的情况，给你一些个人建议。

1.简历中详细写明，并在面试前再三强调个人经历与擅长，还是被约了面试，去了又被告知和他们需要的不匹配，有玩人嫌疑。2.去了才告知，不匹配的原因是，招的不是销讲老师，是宣讲老师。可是岗位名称和职责写的销讲。3.让一个根本不懂销讲的人坐在那里聊销讲讲师岗位，也不知哪里来的自信。

面试时工作办公地点非常差，就是那种小单间，一个办公室能摆下四张办公桌的样子，当时脑子也是抽了没有当时就走，人事面试简单聊了一下大概情况，就进入到第二轮面试，第二轮面试是总监（男的），由于疫情本人戴口罩，沟通时说可以把口罩摘了，紧接着就来了句，长得还可以哈，当时心里就觉得这领导有点略显轻浮，后期就开始各种吹牛说公司多牛多牛，中途还大厦停电，工资给的极低，期望值的一半大概，我也直接说大学生现在毕业出来都这个价格了，极力贬低面试人员，建议慎选！

面的办公室内勤到公司先填表，包括基本信息，还需要填写对该公司该行业的看法感觉被冲kpi了，要填写面试推荐人，就自我介绍一下，然后对方介绍了一下岗位业务就没有了，全程5分钟结束。

先是自己申请提交到人事，经过部门经理和人事的同意，再做下一步面试安排；面试不是那么难，大概说下工作愿景以及工作能力以往的工作经验就可以；英文要好一些。

首先是通过视频面试，因为招聘的是英语翻译，所以全程英文面试。 1.简介； 2.学习经历及实习经历； 3.所学专业级在学校的活动都有哪些。

对于外语的要求是一定的，英语要可以，其次小语种的话语言也要过关。要对旅游有一定的概念。公司整体还是很不错的。