北京厦门航空有限公司客运营销面试经验

一轮，应聘工程管理岗，由相关部门的两名人员面试，介绍下自己再聊一下相关的项目就完事了。 工资偏低，工程师岗位收入会比在设计院低非常多，相比其他业主或代建单位都偏低，不过他们工程主要做维护，没有很多新建项目。工作强度听起来也偏低，想多赚钱的可能不合适去，至于学东西这方面无法评价，很实在的付出多少收获多少。

会跟你沟通薪资、待遇、福利、工作时间的等问题！会跟你亲切交流来判断你的谈吐是否清晰、标准。领导们还是都很亲切的，氛围很轻松。

HR第一次会在电话里做个简短的小面试,离职原因,期望薪资等. 一面HR单独面,问的算是比较细了,但是不会涉及专业问题. 二面部门经理,拿本英文书让你翻译一段内容,没有英文对话,也没问到专业问题. 二面通过后就有个人事经理过来谈具体薪资，但是当场没答应.

先到前台告知前来面试后，会有一份试卷让你填写，里面主要是货代相关的英文测试，笔试之后直属主管会进行相应面试，问的问题与货代相关

当时是老师在群里发的招聘信息 没多想就过去面试了面试的时候 前面坐了3个人 问题比较简单 老实回答就好 后面就过了 然后开始培训比企业来学校招聘的面试简单多了。

网上投递简历，预约面试。面试时先填写资料，会做面试题。当时人员流动较大，所以需求量也较大，面试相对简单。使用两周后，新员工会统一组织培训，还会有考试。

中交每年会到我们学校举办大型招聘会，很多下属的企业就在体育馆里面进行双选，由于我是福建籍，选择了上航局福建公司，发现工程单位流动性真的很大，照理来说我们早上投递简历下午就进行面试，这家公司的hr早上在接受我的简历以后，发现我是男生且专业对口就直接叫我带三方去找他签，这样的招聘就真的没有什么难度，而且没有什么存在感。

首先最好不能挂科 如果挂了 人事肯定会问你为什么挂 你不能一两句搪塞过去，你要说为什么挂，挂了之后如何补救，以及取得的教训，大概是这样。

刚进房间面前坐着七个人，但是只有一个人给流程提示，一个人问问题，问的主要是对工作的了解，对未来的规划等等。

1 在他的官网填写信息投递简历，海航集团总部和海航实业的待遇最好，除此之外，海航期限拥有众多的国内航空公司（例如首都航空 ，海南航空， 金鹿公务，桂林航空。）及酒店集团可以投递； 2 通过后参加面试 ，一般校园招聘的同学可以选择就近的面试地点；3 考试流程是一面， 二面和性格测试，面试的时候要穿正装或者套装 ，皮鞋；4 一面就是小组面试， 给一道题目 8-10个人一组去讨论 ，和咱们平常的群面没啥差别， 我当时群面时对面有3个考官；5 二面是专业面试，针对自己投递的岗位能力和需求。