呼和浩特伊利集团化验员面试经验

更看重学历以及实习经验，还有就是对食品行业的了解程度。会让你讲你是怎么理解乳品加工的，你认为乳品加工过程中应该注意什么

B站 测试岗面经 根据简历项目进行深挖。询问python和linux的一些基础问题是否知道一些常见的测试软件现场写一个测试案例现场刷算法题（难度为简单）

投递简历后两天收到了测评链接，测评难度我也不知道，因为做得不多，做完后隔了大概不到一周收到了进入初面的通知，初面的形式是无领导小组讨论，我们组共十四位成员，准备自我介绍，在讨论过程中，说实话，我有点儿懵懵的，因为这算是秋招以来的第一场面试。讨论过程有点儿激烈，本来就性格内向的我，前中场插不上话，快结束后，觉得再不说话就真的一点儿希望都没有了，所以找准机会发表了自己的观点，很一般，但是也算是场上不太一样的观点。群面结束后，觉得应该是没戏，表现不出彩，发言不多，等待吧！加油！

问过往的经历，干过什么工作，具体描述。

整体比较简单，过往经历与该岗位有一点匹配即可

一面：先给每个同学2分钟的自我介绍时间，然后再进行一个项目的方案讨论，具体题目大概是蒙牛正在进行环保低碳领域的探索，请根据某一场景提出一个相应的方案。

自我介绍＋给了一个案例进行选择.第一次群面自己也不是timer也不是reporter,简单分享了自己选择的方法＋解释，然后根据小组其他成员说法进行补充。最后Q到了三个人都进hr面了。自己发挥的一般，但是没想到进了，下午加油吧！

先人事面、后主管面试、再经理面试，现在可能加了总部人员面试，面试比较简单，但是周期比较长

一面，10个候选人的无领导小组讨论。 首先每人短暂的自我介绍（本硕毕业院校就读专业，一句话总结自己特点），然后就是5分钟时间阅读材料，根据材料设计一款产品。无领导小组讨论汇报完毕后hr会针对候选人进一步提问。作为无领导小组讨论来说有合适的流程让每个人都能发表自己的观点（讨论之前每个人有5分钟时间描述自己的想法），在阅读材料的时间里能够有逻辑有体系地分析材料比较重要。由于视频会议使用了腾讯会议，记录自己的想法和其他人的发言时可以考虑使用电子文档，在讨论过程中整理大家想法的时候将记录的内容发到腾讯会议的聊天区域，方便随时补充观点也方便最终进行总结汇报。

难度很高