麦凯乐管培面试经验

总共三轮面试：第一轮HR面试，大概了解候选人的求职意愿，工资期待值之类的；第二轮进出口部门经理面试，简单用英语聊天，考察英文水平，对外贸经验没什么要求；第三轮董事长面试，基本是让董事长过目拍板，没聊什么业务内容，还是看英文能力。

虽然面试的是财务。但由于刚毕业，所以给调剂到了行政，最后也没有去。面试也就是简单的自我介绍，你说一下自己的优点，和其他面试者相比你有什么优势这类的问题，是否服从调剂啊比较简单的问题。

是群面，很多人进去。一字排开的座椅，每一个人自我介绍多表达，在佳世客离职的无法再回来工作。面试管有人事和招聘部门主管。

同时准备了几家公司的面试，大小公司都有，但是利群感觉是最不专业的了，面试官全程低着头没有抬头没有笑一下子。自我介绍结束他就不说话了，场面很尴尬。一分钟演讲完了他又不说话了，场面非常尴尬。然后问了一下怎么理解这个职业的。答完了之后他又不说话了，全场尴尬。我摄像头都开了，不能抬头看我一下吗？别人家hr都巨温柔的好吗。

海尔去校园找人，当时投了份简历，后来就去了。一开始好多学生在等候间等待面试，学生嘛大多意气风发，我呢也是胡吹乱侃。后来被叫到面试间，面试我的是个貌似很有经验的男HR，他说我的学习成绩不多，但怎么不珍惜呢，也许是我当时表现的有些轻狂吧。后来还是被海尔录取了，但是在海尔那几年确实踏实学到不少东西。

老总很好沟通，但是执行起来没有水平，算的很细，甚至小气，但对于市场把握还可以，确实没钱所以干不出来，且是不给机会就让走那种，翻脸比翻书快，没什么道理可讲，换个也好

他们店长会问你一些问题 像我是大学生他会可能要上到十一点的样子，他觉得可以的话会给你一张申请表让你填 表上有一些基础问题还有就是期望薪资，实习经历，兼职的话下面有填周几那个时间段有空。

简单记录下面试过程在周围所以路过看看。其实薪资福利待遇都不在太好的选择范围：单休，试用期长，转正可能很难。预期一样，面试中能了解到这公司需要人才，但是薪资比较低，但说有其他待遇，但都比较虚。这论下来的感受是招一个有能力的人干差不多一个部门的工作，问团队的事，他说其他部门可以抽掉配合，也就是说没有团队，你入职要带其他员工，等于既要干活也要当老师教老员工。但薪资是一个人的。比请老师或者外包划算一些。也在衡量到底值不值。

就是微信上视频面试，总共问了俩问题，反正利群遍地都在招聘财务，感觉应该是去做收银员吧，面试过了，去不去待定。

还行