北京银行西安分行c++面试经验

确定没有通过

第一轮现场宣讲会投简历面试，就是基础面，面完四五天后通知二面。第二轮面试是无领导小组，12个人一组，提前准备一下。第三轮有两个环节，第一个是2v1两个人面试官问简历以及相关经历，完了会有第二个面试，第三轮整体比较轻松。第四轮是在三轮结束的当晚就通知面不面试，10v5，分两个环节，第一个环节抽签，推销你抽到的东西，第二个环节出一个热门的问题，让人抢答。总共就是四轮面试，大家都好好表现吧。

问我有什么职业规划时我没怎么答好，完了后考官就说面试结束了，自己个人感觉没发挥好，感觉不太好，有点慌。

感觉还不错啊

10.27参加了光大西安分行面试，面试形式采取无领导+半结构化，10人一组，根据材料分析+自由讨论，各自阐述观点，最后形成结论。

有事无法参加统一面试，改视频面试，HR找你约时间。主要就自我介绍，然后问了对建行的了解，为什么想来实习，还有可以实习多久。

AI面类似于宝洁八大问

面试两轮，初面五分钟，终面也是五分钟，没有无领导小组，是半结构化。初面是一对一面试，终面是多对一面试。终面比较灵活，据说有行领导参与，会根据简历提问，问我的时候直接和我进行英文问答了，共问了七个问题。面试官和蔼可亲，我是最后一位考生，面试官始终面带微笑，没有丝毫不耐烦，所以我也没有很紧张。

hr面：hr人不错，先做了一个自我介绍，然后就是围绕简历上的经历问题开始询问，我一开始很紧张，但是后来随着面试的深入，以及跟hr不断的眼神交流，慢慢调整好了心态，最后聊完就感觉这轮问题不大了；合伙人面试：合伙人非常有亲和力，问了问我对行业的理解，以及做好工作所需要的素质，还有财务等方面的问题，之后就聊了一些生活上的事情，最后跟我确认我什么时候能够入职，面试结束后hr送我离开，总体感觉挺好的。

两天面试了两轮，两轮都要参加，人很多，农行笔试几乎没有刷人，几乎有两千个人去面试。12个人一组，抽题目即兴演讲每人两分钟。演讲完了互相点评，每人一分钟。然后是文章纠错，找出7个以上的错误来。第二轮是个面，还有即兴演讲，但是和专业没有关系，我抽到的是介绍你最喜欢的歌曲，还有人抽到了国庆70周年你什么感受。然后面试官问你一些问题，压力特别大的时候怎么做的？和舍友之间有没有矛盾，怎么解决的？