蜻蜓FM内容运营专员面试经验

面试内容运营的实习生，面试的不是HR，是内容部的人，问的问题跟以前的实习有关，还有就是对互联网的认识和对运营的认识。问题都比较基本，大概因为对实习生没什么要求。不过蜻蜓实习生转正挺难的，面试官不是很在意做的频道成绩，更在意面试的时候回答问题的视角和逻辑，身边有几个面了两次才通过。

1.笔试 笔试的题目一年以来都没有太多的变化，基本上就是一道智力题（大家可以在网上看看智力题如何解答） 一道时间或任务的排序题，以及若干对于产品的理解及个人兴趣爱好题。 建议大家多去看看竞品。多分析。 2.二面 HR和部门经理，分两次进行面试。一个考察你对于产品的熟悉程度，你的能力，你对于将要做的工作的计划和想法；二是看个人的性格、薪资等是否和这个职位合适。 3.三面 总监进行压力面试。真的感觉很难，在这里挂掉。前边的二面其实很水，三面也不想说太多了，那天被问晕了，好多问题都想不起来了。

面试的是内容运营实习生，问的问题很细致，因为没有准备所以感觉有点打击，面试官虽然没架子但是挺严肃认真的，给了很多针对性的建议，以为没过，但是后来通知了也是挺惊喜的

面试的过程比较愉快。 第一轮：HR面试。自我介绍之后，询问了简历上一些经历，又大致介绍了运营的工作内容。 第二轮：主编面试。就简历上感兴趣的内容点进行提问，也问了上一段实习经历中，辞职的原因等。又介绍了大致的工作内容。