蜻蜓FM非技术类管理培训生面试经验

宣讲会开在复旦新传学院， 来了大概300个学生，各地高校的都有，新闻传媒类的文科生比较多。 收简历分三档：运营、产品、技术。 投递人数比例：5：3：2 设计类的非常少，单独收作品和简历。 来的大咖是技术总监， 讲了一堆有的没的，没有干货，听的人昏昏欲睡， 周围同学们看面经，聊微信，干什么的都有。 运营的笔试： 5道行测， 一道时间效率题：一天要做的事情有12件，如给大老板打印，接待来客，培训等，你怎么安排？ 三道开放题：如果你被绑架，你会用什么产品？之类…… 11年成立的，还是算创业公司吧。

蜻蜓FM的面试，总的来说收获还是很多的，而且该家公司面试效率非常高，对方也很重视面试环节，下面就来跟大家分享一下。 首先，面试之前会有宣讲会和笔试，宣讲会上就可以看出来公司对招人这方面的重视，可以说是上到总监下到员工会直接上阵的，然后企业文化给人感觉也不错，非常值得去一听，之后的笔试一共是一个小时的时间，题目不难，有几道考察智力的题目，也有几道比较专业的提问，笔试通过以后就是面试了。 第一轮面试的时候可以看出进入面试的人不多，笔试应该是刷了很多人。当然，在现场还是有比较厉害的面霸的，这个期间一共是两轮面试，主要是产品方面的总监和产品成员来面试，可以说主要是对个人情况的了解，然后是产品素养的考察，对企业的认识等，还有就是看你与公司的符合程度等，一般这轮面试后当天晚上就能收到结果。 最后一轮面试是终极面试，这个时候会更加注重一些个人的细节问题，然后问题更加专业一点，如果这轮你没有问题的话，第二天就可以去谈工资了，楼主当时还算顺利。 总的来说，面试之前提前对公司进行一下了解，熟悉相关的业务情况，专业性的东西多看多了解，这样在面试的时候比较容易说出自己的看法，让对方对你留下深刻的印象，这点很重要，一定要注意哦。