大连大连良机予人管理咨询有限公司数据开发面试经验

面试体验极差，我觉得这个**很自以为是了，全程一直细究我在上一家公司的业务及公司情况，一度让我认为有窥探行业信息的目的，期间您对于某行业的不甚了解我就不多说什么了，那之后又否定我的上家？夸张描述自己公司如何如何有优势，那么试问，既然这么厉害那您发展了十多年现在又是怎样的成果呢？

需要全面的准备自我介绍，个人规划，

1.你是XX专业的，你没有审计/会计的相关基础，你打算怎么弥补？ 2.你关心时事吗，说一个最近的新闻 3.为什么审计？审计工作主要做什么? 4.大学有没有参加过什么活动？ 5.对审计的了解？ 6.自己如何胜任审计工作？ 7.审计师应该具备什么素质？ 8.自己的优缺点？ 9.在学校的绩点如何？兴趣爱好？活动参加的情况 10.曾经的工作生活中有什么成就？ 11.对加班的看法  12.成功的一件事 13.和领导意见不同，还有突发事情打乱原来的计划会怎么做 14.专业比较前沿的技术有哪些 15.曾经的工作生活中遇到大困难？ 16.之前在哪实习，做过什么，学到了什么？ 17.审计的工作压力和强度，可以接受么？ 18.Why PwC？

都是一直在聊生活，评估你的抗压能力，没有任何关于专业的问题，面试氛围很轻松，不要紧张！

初试的流程是首先，所有应聘人员先听公司人员的演讲及公司介绍，然后应聘人员围坐一圈，每人抽一张卡片，上面有要你表演的动作，站在中间首先自我介绍，然后表演让大家猜出你卡片上所写的内容，即为成功，大家轮流表演，都表演结束后，等待面试官公布进入下一轮面试的人员。

不错不错

讨论一下案例，执业律师双选，选择可以知道实习律师的执业律师，了解执业律师的领域，诉讼或非诉，民商或刑事，谈实习期待遇。

我面的实习，但是和其他人一起面的。细分的话一共面了四个部分：群面，单面，excel，信息提炼。群面抽签分两个组，题目不难，比较考察团队合作中的沟通能力。单面大概面了20分钟，整体氛围比较轻松，行为面，聊了些比较深入的话题，更注重性格和价值观考察。excel比较简单，信息提炼就是给一篇文章，十分钟阅读，然后电脑录入100字以内的该公司介绍，也什么难度。面试后得到反馈觉得我更适合市场部工作。总共进行了两个多小时。

先是跟技术人员面试，问的都是学校里面学习的状况，让你自己说一下自己的专业知识如何应用到实际工作当中来，感觉有兴趣就可以要求参观一下工厂，现代化气息很浓郁。HR面试的话就容易多了，就是问一下一些职场当中常见的问题。

看到金吉列留学在大连算是比较大的公司，就投递了简历，投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我，你只考虑美国方向是吗？我说，因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位，所以就投递了，你们是其他岗位也在招人吗？ 此HR十分盛气凌人说，我们当然有其他的国家方向职位，你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善，貌似我求着他在他们家工作一样。我说，哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说，你明天十点来面试吧！我此时已经十分不悦，尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令，于是说，不好意思，我明天上午有安排，下午可能会比较方便。这个HR马上说，那就再联系吧！我说，不用再联系了，且不说你们公司究竟如何，如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望，我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年，经验十分丰富。此次是回大连工作，方向也很明确，也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR，这个HR是我见过最不专业，最不懂得尊重求职者的。所以，无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。