成都源头广告文化传播有限公司重庆分公司平面设计师面试经验

（不完全乱序问题） Q1:你觉得你的性格是怎样的？ Q2：看你简历里说有一定的沟通能力，具体说一说。 Q3:三分钟的自我介绍； Q4：为什么来重庆？ Q5：之前做销售的形式？ Q6：之前电话邀约客户会听到一些不好听的话，你怎么看？ Q7：你在看其他什么工作吗？ 面试持续刚不到半个小时，面试官姐姐语速偏快但态度温和，基本上就像聊天，但我回答的很一般甚至可以说不是很好，没什么逻辑。公司环境很好，安静干净，周围环境也很好，站在楼下能看到大桥。公司主要是以西南地区这边的中小企业为客户，为他们制定适合他们、满足他们需求的宣传方案，主要是访谈节目、影视ip、广告视频这种形式。 薪资待遇的话，试用期三个月，底薪1.8k+200全勤+500绩效，转正之后2.5k+200全勤+500绩效，保险按照2000/2500来交，高收入来自提成，提成7%-10%，询问了现在员工一般多久开一单，答说，有三个月开单的，也有八个月一单没来的。签到的时候看到一页纸上登记来面试的都是boss直聘上来的。

共计两次面试。一面是店长面试，店长在他们的矢量咖啡馆，问的就是进去报道的时候填在问卷上的一些问题，过程也就十几二十分钟，问题只要好好填写了就很容易。二面是在总部，由hr面试。等了很久来了一个小哥，也是基于之前填写的问卷进行提问，但是比一面要更严格一些，hr小哥比店长要更加严肃，所以心态有点崩，最后没有过。

算两面吧。到公司后，HR会先给一套编辑水平测试题，不难，主要是看编辑校对的基本功，和一个简单的内容策划。做题后交直接领导（主编或编室主任）查看，再进行面试，主要是过往经历之类的。不同的期刊侧重点会不一样，建议面试前提前阅读相应期刊，心里有个底。这是第一轮。如果通过，会找负责编辑板块的高管（副总编）面试，会跟你说公司未来规划，和你的成长路径。再之后，就等最终给不给offer了。（面试时间为2016年初）

首先HR面试，问一些基本情况，自我介绍等，之后部门负责人面试，会问到专业问题，第二天上机测试，通过后就体检办理入职了。

面试者先打了个电话，简单介绍了公司的职业范畴和之前做过的一些案例，后来加了微信简单聊了一下我目前所需要做的工作内容，因为时独立的文案策划，我暂时无法胜任就放弃了。

感觉根本不是真心要招人，整个面试过程相当混乱。先是一个人力面，然后又是主任面，又叫了两个主编来，说了起码一个多小时。快到中午了又突然说还要笔试。笔试完又说还要回去编辑稿子，然而并不告诉你有什么标准 什么时候通知结果。 浪费时间。

下午投的简历，居然第二天就立马被邀请面试了，这速度还是我投那么多简历以来最快的一次。面试不是很长，是要带自己之前作品的，主要是根据你的作品发问。然后会问你擅长什么软件，会不会什么技术之类的。面试挺顺利的，不过这家公司我还是放备选了。

注意了，小学版工作内容需要外出全国巡讲，也就是长期出差，准备面试之前可以考虑下能否接受，以免浪费时间。笔试题量比较大，除了选择题，改错题，简答题以外还有策划选题以及撰写科幻小短文，对编辑综合能力考察还是比较全面。

综合部经理来面试，就问些基础问题，个人感觉没什么难度，因为毕竟只是个前台职业，只要口齿清晰，人机灵点，面容不丑，比较亲和基本上就行了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。