瑞仪光电生产工面试经验

在面试过程中，我深刻体会到准备是取得成功的关键。首先，HR面试强调了我的个人背景和动机，所以提前了解公司文化和岗位要求非常重要。其次，部门经理面试聚焦于产品理解和解决问题的能力，我分享了自己的项目经历，突出了解决挑战的方法。最后，群面考验团队合作与沟通，我充分发挥自己的观点，也积极倾听他人。除了准备，自信也是成功的关键。在每轮面试中，我都保持积极态度，展现出对该岗位的热情和信心。无论成败，面试本身也是宝贵的经验，我将持续学习进步，为自己的职业生涯铺就更坚实的基础。

需要对信用证知识有一定了解

感觉还好，难度不是很大，由于有一些工作经验和同行业知识积累，顺利通过

比较简单

就简单聊了聊项目和实习就过了

c出面就是问一些简单的问题，过了之后会问一些测试原理，比较简单，主要是薪资比较低

先写个人信息表，学历，工作经历，家里情况，然后做一套C语言题目，5道找程序错误和3道编程题，最后部门领导面试技术

1.beanfactory和factorybean的区别2.classforname和load3.jdbc连接关闭顺序4.nacos是ap还是cp5.nacos配置变更后是主动拉取还是推送6.mybatis中#和$的区别

hr不愿意透露薪资，也不给出晋升通道，薪资不够有吸引力，就没去

第一轮无领导小组，第二轮1v7，然后就是体检