深圳北京学而思教育初中教师面试经验

自己准备一道题，3到5分钟，注意逻辑，声音，互动。主要是上班课，要有气场。题目不宜过难，找个有意思的，知识点丰富的。面谈可看学习成绩，证书等。

第一轮，考试加问答，为什么选择教师，做了哪些准备。第二轮，考试做题，以及试讲，八月淘汰率很高，通过后签约。

结构化面试加录视频加培训。培训期间一定要努力 ，认真完成每天的任务量，摆正位置，给自己一个挑战，阳光乐观，注重团队精神，锻炼好身体，要有一定的抗压能力。

高中老师最低985 ，小学老师稀缺，面试前建议自己好好看看视频，第一环节就是5min左右试讲，后面大概问下你的求职意向，能否长呆在本城市，最后在自己录一个视频，过了。进入培训环节，培训过了给你offer。 待遇在应届生确实不错，但是不管吃住，对于本专业是it硬件的我不是很能习惯这。

初面是自己选一道题来讲，这一关基本都能过，也有的同学是自己录视频发送过去进行筛选的。试讲过后会有一个小的面试，主要是针对简历上的一些经历以及个人情况进行提问。然后就是在招聘地区进行大概三四天的第一次培训，培训师会给一道题，然后他做完示范之后，我们就这道题进行练课。这一关我们一起培训的基本都没有淘汰。 接着就第二次培训了，是在深圳进行培训的，简历投的哪里就在哪里进行培训的，公司会安排酒店，所以住宿不用担心。第二次培训会累很多，基本都练课到十一二点左右。培训会有两轮考核，每轮考核都会有人淘汰，我们这一批培训的，两轮都淘汰了很多人，我感觉淘汰的主要是试讲的时候可能表情管理有些问题，留下来的基本都是讲课比较有亲和力或者看着比较稳重的，当然颜值高的也会留哈哈（不过这个也不一定），所以讲课时表情很重要，而且要注重一下个人的穿着打扮，至少不要看着邋邋遢遢的。 第一轮考核是讲一道题，第二轮是讲一个知识点，建议在培训师进行串课的时候 录一下视频或者录音，这样之后自己练课的时候遇到卡壳的，可以参考培训师是怎么讲的。对了，第一轮考核后会有一次面试，这个面试比较久，然后问的也比较细，感觉回答的比较阳光健康都可以。

先是发了简历，打电话去参加面试，做了一份晚上的试卷，让准备里面的一道题讲10分钟左右，当场问问题，比较让人不舒服的问你问题的时候所有应聘人员都在里面听你说，对这个工作的看法，问了期望薪资。