台州品一装饰设计师助理面试经验

面试官挺和蔼的，先是自我介绍，然后就问了一下关于职位的事情，因为是本科生，就推荐我去了置业顾问，比较有挑战性。

问了对公司的了解情况,另外还问了能否吃苦.全程很轻松,两个面试官,一男一女,态度很温和,大致了解了下家庭情况。

上来先是人力总监给面试，方式是视频面试。因为我毕业之后做一级开发，也就是市政项目比较多，所以讲完自己的经历后，被问及市政工程和房建工程管理中有什么异同。由于面试的机会得来比较突然，自己并没有做任何的面试准备，只能想到哪儿算哪回答一通，回头想想这个问题其实挺简单的，但是回答的比较糟糕。第二个问题是项目管理中与各方的沟通。 其实无论是人力总监还是工程总监，他们问过问题之后，多半是希望你有实例举证的，这既说明你在工作中有思考，又印证了你确实是有做这方面的工作。后面还问了一些其他问题，具体记不清了，但是也比较好回答。另外他们非常看重你做过项目的规模，所以能往大了说尽量，我当时就是比较实在了。 总之是一次不太成功的面试经历，连工程总监面试的机会都没有给我，在人力就被pass了，以后会做一些准备工作之后再去面试了。

工程部经理面试的时候，提问比较灵活，问了很多，关于专业的知识，其中，很多是答不上来的，只要你认真，诚恳的回复，他就被你得真实说打动。包括，有些节点语言描述不清楚的，可以画给对方看。

面试时，问我之前的实习经历，考取证书的相关情况，然后问了毕业地方选择和职业规划，感觉碧桂园喜欢有活力，以工作为中心的人。

一般先是人事主任面试，问的问题一般都是工资待遇，工作经历之类的，再是直接领导面试，问的都是些专业知识。

面试形式：五个面试官，抽签决定顺序，四个专业问题，其中三个问题与岗位类型相关， 另有几个半结构化问题。

校园收取简历，获得面试通知，在会议室等待面试，进入面试场地后首先是自我介绍，然后面试人员会根据你的自我介绍以及实践情况提出相应的问题，不哟过去紧张就能留下不错的印象。

阐述对本公司的了解，还有一些专业性问题请说说你和他人一起去完成一项困难任务的事情。你在其中担当的责任是什么？你的薄弱环节是什么？与别人是如何配合的？

略过了人事部与办公室的面试，直接被老总面试；较为融洽，老板主要是看颜值的，对于工作没什么要求，只要听话就好了。