浙江南都物业行政专员面试经验

聊得很好，没后续

HR很nice，一组有5个人，分别自我介绍过后，HR会根据自我介绍里的内容针对性地依次提问，面试体验还不错。

一共有2次面试过程，第一次是他们的副总来香港面试的，就问了一下总体的情况，感觉还是要看全面的发展的。比较喜欢有关交通管理类专业的学生，第二次面试时人力资源面的，面试时问了为什么选择他们公司啊？对自己简单评价一下？

内部年纪大的很多，薪资是真的低。试用期六个月，转正税前3850，到手拿个3200。面试时经理说万科第一，她们第二。没看出来能排第二的水平。

大老远跑过去，来回3个半小时。地点比较偏远，整个办公室进去也没几人，随便问了几个问题，感觉很敷衍，最后来了一句其实我们也没想好要招什么人，也是根据求职者来计划今年的任务。我去，你没想好就让我们白跑一趟？我再三在电话中跟hr确认这个部门是不是新业务部门，hr说不是，已经成立2年多了。结果面试官告诉我去年才成立，目前在杭州就面试官1人。呵呵哒，反正面试没什么成本，就随便把人喊过去面试？

面试通过

面试官感觉不错，只经历过初面，问题难度适中，但最好做好充分准备。第一次面试hr职位竟然问了会不会ps！好吧，有点意外。整体不错但是也不知道自己卡在哪里被刷，可靠消息通过率10：1；这样一想被刷也很正常了，被窝哭泣。

全程十分钟 很不耐烦 经常最后一个字没说完就问下一个问题 问我有什么问题 我一共三个问题 第二个问题刚问完就起身准备走人了

面试一般，挺容易的 

一共三轮： 一、HR面试：自我介绍三分钟。要是你不是个开朗的人这三分钟会异常的尴尬，要想好怎么样有逻辑的介绍完，并且给hr留下印象。 二、部门经理面试：会问一些和专业相关的问题，还有一些工作经里，会要求你分享一个在工作中或者学习中遇到的困难，怎么解决的。 三、谈薪水，发offer。