浙江南都物业高级管理职位面试经验

大老远跑过去，来回3个半小时。地点比较偏远，整个办公室进去也没几人，随便问了几个问题，感觉很敷衍，最后来了一句其实我们也没想好要招什么人，也是根据求职者来计划今年的任务。我去，你没想好就让我们白跑一趟？我再三在电话中跟hr确认这个部门是不是新业务部门，hr说不是，已经成立2年多了。结果面试官告诉我去年才成立，目前在杭州就面试官1人。呵呵哒，反正面试没什么成本，就随便把人喊过去面试？

全程十分钟 很不耐烦 经常最后一个字没说完就问下一个问题 问我有什么问题 我一共三个问题 第二个问题刚问完就起身准备走人了

校招，显示宣讲会，宣讲会结束收简历，然后第二天通知复试，复试是无领导小组讨论，结束后等了20分钟，就出结果了，然后又一次复试，一对多，面试官提出问题，我们轮流回答，最后一对一和面试官聊了一下，等终面通知。第三天终面就是去公司看看然后和领导聊了一会儿，但是面试官健一网去的岗位和我所面试的岗位不同，所以我不太接受。

意向岗是万科物业万物生的财务管理岗 复试地点和初面的地点不一样 复试是在一个比较偏僻的大厦（连厕所都是男女共用） 面试那层是个物业中心 那一层楼办公室旁边还是个食堂 敲门进去里面的人好像都不知道有人要来面试 后来在个嘈杂的办公室等了十多分钟 才来了个“面试官” 一个专业问题没有 聊闲天一样问了二十多个问题 问他管培生的培训地点和薪资结构都回答的很模糊假大空 结束后还让我去另一个地点再和业务经理面试 过去只有公交 路程大概四五十分钟 总之 面试体验极差

面试前打了个电话，电话我问能否线上面试，对方要求现场面试，然后现场面试简单聊了一下基本上简历上已经写的东西，让我问了几个问题，我只是觉得就这点内容电话里就可以沟通了，为什么一定要求去现场呢。

由接待人员接待，填完表格直接跟老板面试，老板很和气，全程聊的很不错，该了解的都能了解到，当场确定上班时间。

白浪费一天时间了，坐了几个小时车才来的，筛选简历的时候没要求的吗？问几个问题就让我回去了，还问我以前公司的晋升体系是怎样的，我又不是人事。。。

人事和部门领导一起面试，介绍了公司情况，问了一些基本情况，部门领导问了一些所学课程的问题，整体感觉不算难。

聊得很好，没后续

感觉这公司根本没想招人，给个错误的地址，hr也不接电话，坑的一笔，真的理解不了这公司的做法，约面试之后面试官不接电话。