上海厦众信息技术有限公司风险控制专员面试经验

面试还是很简单的，最多就是问问基本情况，给你介绍下公司岗位，没有过多的要求，因为人员需求多的缘故吧，所以面试只有大大方方的说出自己的想法就好。

公司来我学校校招的，当时面试的时候有很多人，HR采用了结构化面试，群面，先是大家围在一起做了简单的额自我介绍，然后HR进行了对风控岗位详细的解说，然后有个笔试，笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决，然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决，最后有个善意的提醒，希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大，最后面试通过了，我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识，有职业道德，拍拍贷很看中这两点，希望对你有帮助，谢谢！

进入公司先让填写简历和做一个性格测试，然后等待面试，面试是三人一组专门有部门经理来面试，先做自我介绍然后单独问答式沟通会了解一些个人情况和对公司对岗位的了解，以前是否有类似经验，然后会介绍公司和岗位的基本情况，接着是想了解面试者如何看待这份工作，对将来自己的职业规划如何。结束后就是友好的再见，等通知。

应届生群面，5个流程，自己介绍，面试者互看简历挑选对方优缺点，纸上画一幅画并解释为什么画这幅画，选择题笔试，小组讨论。

公司地址很偏，离最近的地铁站也有至少一公里的路程。普通的无领导小组面试，难度不大，好好表现。暂时没有通知。

校园招聘会投递简历，招人的很热情，被拉过去了。下午教室里有个宣讲会，结束后面试一次，问了一些简单问题就行了，无专业知识。

step1:自我介绍-每个人差不多1分钟的时间做自我介绍 step2:小组讨论-给定题目，小组讨论20分钟左右，陈述 step3：提问。

面试主要是组长、主管、人力。不难，就问下业务上问题。公司总体有发展，马上要美国上市吧。在P2P行业知名度高的。经常加班。

很不专业的面试，就一个小组讨论就没有了，讨论的也是很简单的题目，很老的题目，面试官都是很年轻的女生。

1、一开始都一样，填一份表格2、填好之后，等着风控业务的组长面试，问了之前是在哪家公司，什么岗位，入职后有什么规划，家里的情况，都很简单。3、接着是，HR找你谈，也谈了些过往的职业经历，学到了写什么东西，再谈了工资、排班等情况。总结一下：公司当时业务在扩张，审核人员需要很多，所以在面试时也就没卡的太严，基本上通过率在80%。