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匿名用户
面试了职位:建筑设计工程师 - 汕头
未通过
看重活动经历和GPA,对能力要求高。
校招面试,学历门槛一般要求硕士以上,对GPA,学生会经验和各项活动经验格外看重。人力不专业,但足够亲切。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:建筑设计工程师 - 汕头
未通过
笔试后一面是无领导小组
笔试是数学推理题、运算题还有图形推理 逻辑推理,后面还有龙光的一些基本情况的问题,还有房地产相关的问题,最后是针对岗位的专业问题。笔试过后是无领导小组面试,是个人一组,针对问题讨论。hr挺好的 面试结束后还会跟我们分享一些求职的东西。面试完之后是在那里等通知,过了直接下一轮。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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龙光地产

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匿名用户
面试了职位:建筑设计师 - 长沙
感觉靠谱
面试:湖南省建筑设计员面试比较简单,没有太大的难度
直接进入办公室和HR谈,先翻看作品集,看看和公司的项目类型匹配度高不高。然后提问题,一般也就是广泛化的问题如对建筑的看法、对公司的了解等等。也可能是公司比较缺人,所以面试很简单。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对现在建筑的发展有什么看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:Java - 汕头
感觉没戏
面试:龙光物业等了一会,一杯水也没有
等了一会,一杯水也没有,面试官让介绍了一下项目,没问什么技术问题,就让人事把我打发走了,招人很不认真,做的是集团内部的管理系统。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 顺德
未通过
面试:碧桂园校招碧桂园“超级碧业生”实习生面试
面试过程中规中矩,不算太难。分两轮。     初试是无领导讨论,用时大概1个半小时。十个人一组,两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题,最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的,可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关,只在乎结果,鼓励竞争。我那一次的问题是: ①在一个碧桂园小区里,一个业主因为旅行时忘记关水龙头,导致积水渗透至下层,也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾,最后引发业主们游行示威,觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题,需要挑选三个部门给予帮助,排序并说明理由,限时30分钟,展示2分钟。(物业,质检,公关,法律,工程,产品) ②为这次事件做一次新闻发布会,限时30分钟,展示3分钟。     复试是一对一,事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题,语气比较亲和,但问的问题暗藏杀机,特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:放轻松!现在我们摒弃简历,不要再提简历的内容,就当我们两个是陌生人,你在向一个陌生人介绍你自己,时间不限。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 顺德
感觉靠谱
面试:碧桂园三部分
三部分 第一部分是无领导小组讨论。10人一组。给出相关的话题,自由发言。 第二是设计广告板块。构想特定场景下的营销广告。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招采经理/主管 - 秦皇岛
未通过
面试:金茂地产地产招采面试经验值UP
这是一次在面试前就确定不会通过的面试。怎么说呢,之前招采的工作经验,以及地区行业收入水平差异决定了我往后职业发展方向只会往这条路上走,转行势在必行。之前待过大的工程企业,也有央企,有过房建经验,抱着和地产圈竞争者对标的实力差距的想法我参加了这次面试。 面试过程有两三轮,及初试、复试、终试,我倒在了复试,简历层面来说,放在普通工程行业问题不大,但地产圈确实不够看,需要有地产经验,这一点我捕获的分数就大打折扣了,专业知识及工作内容上,当时表现得太多东西想阐述,思维也跳跃过快,没有展开来说,只说了大方向缺乏实质性的内容,回头想想这样丢的分也不少。综合来说,一次失败的面试,纯粹当做多一次大企业的面试经验吧,革命尚未成功,同志仍需努力!
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对于招采的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:规划设计助理 - 广州
感觉靠谱
面试:广东南雅建筑工程设计公司关于设计助理面试过程。
直接是老板面谈,主要是看工作经历,以及之前的作品,问了能不能做方案。就回去等消息之后是我自己主动再打电话请求留下我的。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会不会做方案,家里是汕头的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构设计师 - 广州
确定通过
面试:广东南雅建筑工程设计公司面试不难,只是公司不常招聘。
当时是刚毕业去面试的,反正什么也不懂,总工就问了下学历和毕业设计,大学学了哪些东西;然后给个待遇就问你什么时候可以来上班了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:什么学校毕业的,是本科吗?大学学了什么课程,毕业设计做了什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 顺德
未通过
面试:碧桂园碧桂园面试,TAT自信满满但是还是没pass。
总体来说不是很难,面试官人也很nice。碧桂园整体的面试效率还是很高的,一面是先各自分析一个方案的优缺点,轮流发言后,再无领导小组讨论,最后是面试官提问,需要注意的是要注重团队讨论不要太aggressive。二面是先随机抽题目,准备3分钟的即兴演讲,再进行角色扮演,最后是面试官自由提问。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:举一个例子去展现你如何去置换资源,说服对方达成合作,最终双方都获益。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:造价工程师 - 汕头
确定通过
面试:汕头市中海宏洋地产有限公司主要是观念上的一些交流。
主要是观念上的一些交流,专业问题问的不多,不要太无知就可以,整体感觉比较好,流程比较常规,一般的话一天面完出结果。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程管理岗 - 顺德
未通过
面试:碧桂园汕头大学碧桂园初试一轮游。
无领导小组面试,10个人一组,然后看题目去讨论,总共4个环节,哎,我感觉面我们的HR有点不一样,我们组有两个出的idea很好,可是没进下一轮,反倒不怎么发言的进了,看来面试靠运气啊。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布