最近更新时间:2024-04-28 02:00:00
公司对比
龙光地产

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匿名用户
面试了职位:建筑设计师 - 长沙
感觉靠谱
面试:湖南省建筑设计员面试比较简单,没有太大的难度
直接进入办公室和HR谈,先翻看作品集,看看和公司的项目类型匹配度高不高。然后提问题,一般也就是广泛化的问题如对建筑的看法、对公司的了解等等。也可能是公司比较缺人,所以面试很简单。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对现在建筑的发展有什么看法。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 顺德
感觉靠谱
面试:碧桂园碧桂园海外项目置业顾问
碧桂园海外项目置业顾问,猎聘网的猎头给我打电话,问了一些基本信息,关于房地产相关的实习经历,然后问有没有意向参加面试
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 深圳
确定通过
面试:中海地产中海工程管理岗实习面经
1.先填写入职申请; 2.去和专业经理面试,如面试工程岗的同学要去和项目经理面试; 3.去和专业hr人力面试,为压力面。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:为什么在你们中我要选你。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 汕头
感觉没戏
面试:汕头市国瑞房地产开发有限公司要你土建安装机电园林绿化什么都会的
要你土建安装机电园林绿化什么都会的,面试官就嗯嗯哦哦就没了!很不靠谱,我觉得去了也是白去,是底下的建筑公司来的!
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:工程师 - 广州
未通过
面试:时代地产2分钟自我介绍+1分钟即兴演讲(主题多为最近的热点问题)
先是按ppt的点自我介绍(要包括ppt上的一些要点),提前发的面试短信也有提醒。 然后就是1分钟即兴演讲,前面一个人开始演讲你才抽取你的题,时间非常紧张。
1轮面试:留作业
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:结构设计师 - 广州
确定通过
面试:广东南雅建筑工程设计公司面试不难,只是公司不常招聘。
当时是刚毕业去面试的,反正什么也不懂,总工就问了下学历和毕业设计,大学学了哪些东西;然后给个待遇就问你什么时候可以来上班了。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:什么学校毕业的,是本科吗?大学学了什么课程,毕业设计做了什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:规划设计助理 - 广州
感觉靠谱
面试:广东南雅建筑工程设计公司关于设计助理面试过程。
直接是老板面谈,主要是看工作经历,以及之前的作品,问了能不能做方案。就回去等消息之后是我自己主动再打电话请求留下我的。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:会不会做方案,家里是汕头的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招采经理/主管 - 秦皇岛
未通过
面试:金茂地产地产招采面试经验值UP
这是一次在面试前就确定不会通过的面试。怎么说呢,之前招采的工作经验,以及地区行业收入水平差异决定了我往后职业发展方向只会往这条路上走,转行势在必行。之前待过大的工程企业,也有央企,有过房建经验,抱着和地产圈竞争者对标的实力差距的想法我参加了这次面试。 面试过程有两三轮,及初试、复试、终试,我倒在了复试,简历层面来说,放在普通工程行业问题不大,但地产圈确实不够看,需要有地产经验,这一点我捕获的分数就大打折扣了,专业知识及工作内容上,当时表现得太多东西想阐述,思维也跳跃过快,没有展开来说,只说了大方向缺乏实质性的内容,回头想想这样丢的分也不少。综合来说,一次失败的面试,纯粹当做多一次大企业的面试经验吧,革命尚未成功,同志仍需努力!
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:对于招采的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:校招工程岗 - 广州
感觉没戏
面试:雅居乐地产控股雅居乐地产2019校园招聘初面
初试形式是即兴演讲,2分钟时间准备,提供纸笔,3分钟时间作答,内容包括自我介绍和即兴演讲,自行分配时间。结束之后或多或少会就简历问一下实习经历问题。
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:实习期间与人沟通相处如何?
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 顺德
未通过
面试:碧桂园校招碧桂园“超级碧业生”实习生面试
面试过程中规中矩,不算太难。分两轮。     初试是无领导讨论,用时大概1个半小时。十个人一组,两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题,最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的,可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关,只在乎结果,鼓励竞争。我那一次的问题是: ①在一个碧桂园小区里,一个业主因为旅行时忘记关水龙头,导致积水渗透至下层,也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾,最后引发业主们游行示威,觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题,需要挑选三个部门给予帮助,排序并说明理由,限时30分钟,展示2分钟。(物业,质检,公关,法律,工程,产品) ②为这次事件做一次新闻发布会,限时30分钟,展示3分钟。     复试是一对一,事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题,语气比较亲和,但问的问题暗藏杀机,特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:放轻松!现在我们摒弃简历,不要再提简历的内容,就当我们两个是陌生人,你在向一个陌生人介绍你自己,时间不限。
2 年前 发布