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地产招投标(2)

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匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 汕头
未通过
二面过了，但是没上三面
一面：部门经理+人力面试，面试问题：1、对招采工作的理解？2、招采工作的流程？3、举例说明执行力；二面：分公司副总面试问题：1、各项平米指标；2、突发问题处理；综上，难度不算太大，专业问题比较多。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2轮难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 汕头
感觉没戏
龙光人力主动打电话邀约面试，我本人没有投递。
龙光人力主动打电话邀约面试，我本人没有投递。电话简单沟通了下，约的周末面谈。到了后填表格和等待，然后人力终于见了，我自我介绍后就说不符合招聘要求。我都没投递你们公司，来之前电话还沟通过，这公司人力简直浪费别人时间！
3轮面试：HR面试、电话面试、填信息表
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7
没有更多了
公司对比
龙光地产

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匿名用户
面试了职位：产品运营 - 顺德
未通过
面试：碧桂园校招碧桂园“超级碧业生”实习生面试
面试过程中规中矩，不算太难。分两轮。     初试是无领导讨论，用时大概1个半小时。十个人一组，两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题，最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的，可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关，只在乎结果，鼓励竞争。我那一次的问题是： ①在一个碧桂园小区里，一个业主因为旅行时忘记关水龙头，导致积水渗透至下层，也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾，最后引发业主们游行示威，觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题，需要挑选三个部门给予帮助，排序并说明理由，限时30分钟，展示2分钟。（物业，质检，公关，法律，工程，产品） ②为这次事件做一次新闻发布会，限时30分钟，展示3分钟。     复试是一对一，事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题，语气比较亲和，但问的问题暗藏杀机，特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：放轻松！现在我们摒弃简历，不要再提简历的内容，就当我们两个是陌生人，你在向一个陌生人介绍你自己，时间不限。
亲和
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 汕头
感觉没戏
面试：龙光物业等了一会，一杯水也没有
等了一会，一杯水也没有，面试官让介绍了一下项目，没问什么技术问题，就让人事把我打发走了，招人很不认真，做的是集团内部的管理系统。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：规划设计助理 - 广州
感觉靠谱
面试：广东南雅建筑工程设计公司关于设计助理面试过程。
直接是老板面谈，主要是看工作经历，以及之前的作品，问了能不能做方案。就回去等消息之后是我自己主动再打电话请求留下我的。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：会不会做方案，家里是汕头的吗。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招采经理/主管 - 秦皇岛
未通过
面试：金茂地产地产招采面试经验值UP
这是一次在面试前就确定不会通过的面试。怎么说呢，之前招采的工作经验，以及地区行业收入水平差异决定了我往后职业发展方向只会往这条路上走，转行势在必行。之前待过大的工程企业，也有央企，有过房建经验，抱着和地产圈竞争者对标的实力差距的想法我参加了这次面试。 面试过程有两三轮，及初试、复试、终试，我倒在了复试，简历层面来说，放在普通工程行业问题不大，但地产圈确实不够看，需要有地产经验，这一点我捕获的分数就大打折扣了，专业知识及工作内容上，当时表现得太多东西想阐述，思维也跳跃过快，没有展开来说，只说了大方向缺乏实质性的内容，回头想想这样丢的分也不少。综合来说，一次失败的面试，纯粹当做多一次大企业的面试经验吧，革命尚未成功，同志仍需努力！
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于招采的理解。
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 广州
确定通过
面试：广东南雅建筑工程设计公司面试不难，只是公司不常招聘。
当时是刚毕业去面试的，反正什么也不懂，总工就问了下学历和毕业设计，大学学了哪些东西；然后给个待遇就问你什么时候可以来上班了。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：什么学校毕业的，是本科吗？大学学了什么课程，毕业设计做了什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价工程师 - 汕头
确定通过
面试：汕头市中海宏洋地产有限公司主要是观念上的一些交流。
主要是观念上的一些交流，专业问题问的不多，不要太无知就可以，整体感觉比较好，流程比较常规，一般的话一天面完出结果。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 汕头
感觉没戏
面试：汕头市国瑞房地产开发有限公司要你土建安装机电园林绿化什么都会的
要你土建安装机电园林绿化什么都会的，面试官就嗯嗯哦哦就没了！很不靠谱，我觉得去了也是白去，是底下的建筑公司来的！
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 汕头
确定通过
面试：汕头市固托五金建材有限公司这家公司无敌坑人，千万不要去。
面试顺利，xx是个渣渣，不要去。面试谈好的工资，等到要结算，就少了。面试时要带录音笔，整个公司都不健康！
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：询问工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 汕头
确定通过
面试：汕头龙光地产龙光地产的一次面试经历。
上一轮结束后，在会议室等了一个小时，来了个看起来很厉害的JJ，后来知道确实很厉害，非常专业，能问到点上，我想简单跳过的部分会被一一揪出来。上来让我自我介绍，balabala说我工作内容，然后被打断。你这么说不行，你要先介绍你在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作业绩等，条例要清楚。这一轮是专业性最强的。之前有看到说专业面会十来分钟就行了。我足足被撩了快一个小时。  最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，他们也不会给的太离谱，确实也很喜欢这个岗位，所以我对薪资的期望也没有太高，所以这一轮没什么纠结的，略过不表。
1轮面试：留作业
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：主案室内设计师 - 香港
感觉靠谱
面试：华润置地华润置地汕头分公司面试经历
初试是视频面试的，和人事总监还有设计总监从个人认知及项目管理细节聊了差不多一个半小时，之后通知笔试测评，笔试的题目分为心理测试和职业行为测试，职业行为测试部分比较难，需要有很强的相应项目经验和理解才能应对，之后通知复试，分别面试设计总监，工程总监，大概聊了一个半小时，就如何应对设计管理工作，以及对企业和项目的了解做了深入的交流，最后面试总经理，大概聊了二十多分钟。
4轮面试：视频面试、HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
3轮及以上有笔试
2 年前 发布
2