杭州大厦水电维修工面试经验

总共就三轮吧。先简历筛选，然后大概第二天晚上11点样子通知第二天一面。 一面群面给一个案例分析无小组领导讨论。大家注意针对案件具体去分析，让自己分析逻辑正确可取。差不多我们12个进了5个样子。第二轮面试结构化面试 ，问问情况，成绩，四六级，拿过别的offer没，大家看自己答吧。自己把握差不多，最后当天晚上面试通知通过。

进去是直接财务部经理面试你，会问家庭住址，毕业学校等常规问题，人很nice，因为刚毕业的实习生，只要肯吃苦就没什么会被为难的。但是我觉得工资实在和同行比起来不靠谱，不过如果是学东西去的倒是建议去的啦，因为真的可以学到东西，只要你真的愿意工资低，呆的住的话其实晋升空间比较大，因为是国企嘛，就听说对于中高层的领导干部的待遇挺好的。

这公司非常的差劲，上海这边公司，公司没几个人，不超过十个吧，都是些年轻刚毕业的感觉，没投他们公司自己打电话过来要我面试，还加微信，我在外地的，我还不在上海，我特地做高铁来了他们公司，他们呢，呵呵，哦，网上简历没有似的就填了一下他们的简历，大老远的从外地过来就填个这玩意，呵呵呵，其他什么都没问就让我回去，时间、路费都耗掉了，真想当场爆粗口。 真是搞笑哎，我当时就想甩脸了，真的这么不尊重人不要脸的公司还第一次碰到，真的是非常不要脸的公司，噢，临走还发了几个推文，让我帮他们免费做几个海报，真不要脸到了极致，真心祝愿这家公司早点**，谢谢，后面要面试的自己当心点。

面了有3轮。也是去年特殊时期的关系。第一面是电话面试，主要沟通了一下过去的工作项目经历和在项目当中承担的角色和产出。问的比较细，比较关注具体的执行能力怎么样。聊的比较久，因为这家公司比较特殊，所以后面有些时间是对方在向我介绍公司的商业模式。听得出资源非常好，也很有野心，但确实是还在初创阶段所以给的薪资比较有限。第二轮就是专业面了，具体关注的是项目执行，企业战略和业务战略的相关问题。第三轮是线下面对面的聊，聊的也比较透。

很不满意。面试的经理非常不专业，并且不尊重人，面试全程不摘口罩，只露半张脸，言语优越，贬低同行，酒店平台很好，但是这个经理非常的不专业。

一面 一对五轮番轰炸 从你的大学到你的初中，从生活到工作，什么都问，面试体验不佳

当时去面试，因为没有按照约定的时间去，HR显得比较尴尬，不过最后还是给了个机会面试。面试的过程中，主面试官很专业，说话开合比较大，问职业前景，就说看你自己能做到什么程度。 总体而言，比较谨慎，对人才综合素质要求高，连大学毕业论文的选题意图，和实际调研报告的情况都问了。

整体的面试流程，原因大概是因为自己是从学校去实习，所以对于自己来说，酒店的面试还是很轻松的，对于酒店的面试官来说，nice，很不错。

我经历过三轮面试，第一轮由专员面试，第二轮是招聘主管面试，第三轮是部门副总监面试，本人面试的就是人力资源部门的岗位，从第一轮的专员到副总监全程都很nice，问题也比较专业，态度也都很好，由于面试印象都比较好所以选择在本公司任职的。

是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行